班主任工作心得(2)

    我的具体做法是：

    1、加大学习力度。主展主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，对照《学生守则》规范学生行为，严格要求学生佩戴校牌、不穿拖鞋等，每天及时的打扫教室和班干区，每天自行检查、督促行为规范的效果。还利用晚辅的时间在班里展开了学习知识竞赛和学习辩论赛。我还有意识地在班级管理中引进激励机制。我班不仅设学校的“三好奖”而且增设“特长奖”、“助人为乐奖”、“进步奖”、等，设立这些奖项，为的是充分激发学生的竞争活力。重视每位学生的进步，建立学生综合评估档案，使他们学得主动活泼，体会到成功的欢乐。

    2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。每天有空的时候就会去寝室多多看望他们，和他们谈谈心、聊聊天，并及时的处理一些他们生活中的小矛盾。

    3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为

    心理学告诉我们：人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。平时多和学生多接触，例如这次的艺术节活动，就和同学们一起参加，每天的排练我都会去督促他们，并提出一些宝贵的意见；还组织学生搞娱乐性知识竞赛、叠被子比赛等。

二、严格的要求是最大的尊重

    俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。我班有几个非常调皮的学生，在教育转化他们的时候，刚开始时，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生畏惧感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。我所带的高辅（3）班在学习上从开始到现在，每次周考、月考成绩都处于高辅三个班的领头羊的位置，而且是遥遥领先于其他班级，很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。学习上我大张旗鼓的鼓励学生向老师发问甚至是发难，要问到所有的科任老师当场回答不出你的问题、满头大汗的时候才算真正的动了脑筋。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。班上有名女生刘超，有一次被班干部记名之后做出了很强烈的反应，她认为自己不过是迟到了两秒钟就被班干部记入了黑名单，觉得高辅（3）班的纪律实在是太严了，甚至强烈要求调到其他班去，我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找她出来长谈，进行思想上的疏导工作，经过一晚的长谈后，在我没有要求他赔礼道歉的情况下她自己主动向主管纪律的班干部承认错误。　

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