党务干部素质进一步提高了。现在干工作,首先考虑的是按照“PDCA”的要求,做好全方位整体策划,设计好每一个执行环节,细化、量化流程,使工作更加严密,考虑问题更全面。运用党建体系方法,完善了“双向进入,交叉任职”的企业领导机制,推动了企业“一岗双责”的落实。应用党建工作质量管理体系闭合循环和持续改进的特点,使党建工作质量管理体系按照“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证”的理念和“以党建工作对象为关注焦点”、“过程控制”等原则和方法以及程序化控制、标准化考核、持续化改进的做法,使党建工作形成了一种持久的落实力和与时俱进的创造力,成为一种不断提高党建工作质量的管理机制,为加强和改进企业党建工作找到了一条可行之路。
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