聘用合同（副总）(2)

8.1        与甲方签订合同后，乙方在合同期限内不得为自己或任何第三人从事其他工  

作，未经许可乙方不得兼任甲方以外任何职务，无论是否获得报酬。

8.2        乙方必须保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，乙方不得在公司聘用期间或期满五年内后，披露、泄露、使用或允许他人或单位使用商业秘密或其任何部分。甲方的商业秘密是指与甲方的利益或业务事项有关的技术、经营、财务等各种信息，包括但不限于有关材料、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、销售渠道、产销策略等。

8.3  未经甲方书面同意，乙方在合同期间以及与甲方解除聘用合同后的三年内，不得以任何方式，从事下列所禁止的，与甲方利益相冲突或竞争的活动，包括但不限于：

8.3.1 以自己或亲友的名义设立公司，直接或间接地从事与甲方业务相同或相似的经

营活动，或利用、帮助其他公司与甲方或甲方客户进行任何商业交易；

8.3.2 接受（或邀请甲方其他员工接受）与甲方相同或相似行业的其他公司的聘用，

在这些公司中任职，或担任这些公司的顾问、代表、中间人、经纪人或代理人，或帮助这些公司从事与（或可能与）甲方利益相冲突或竞争的业务活动；

8.3.3 合同期间利用自己在甲方中的职务或地位，收受或索要任何第三方的好处；

8.4　本合同终止或解除时，乙方应将其所占有甲方物品或资料等及时归还给甲方。

第九条　续订、终止和解除

9.1  本合同期限届满前，双方若欲续订合同，可提前以书面形式通知对方，经协商一致可以续订合同。合同期满前，若双方未达成续订协议的，本合同期满时即行终止。

9.2  有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：

9.2.1乙方被证明不符合甲方规定任职资格的；

9.2.2乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报的；

9.2.3乙方不能胜任甲方工作。不能胜任工作包括（但不限于）下列情形：

●      不能按时、按质、按量完成工作任务安排的；

●      绩效考核不合格的；

9.2.4　乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

9.2.5　乙方未尽7.4条管理职责，给甲方造成 10000 元人民币以上的经济损失的；

9.2.6　被依法追究刑事责任的。

第十条  违约责任

10.1 合同期间，双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

10.2  乙方违反服务期约定的应承担违约金人民币          元。

10.3  乙方泄露甲方商业秘密的应承担违约金人民币         元；

10.4  乙方未尽7.4条管理职责，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿；

10.5  以上计算之违约金不足以赔偿甲方损失的，乙方应按甲方实际损失进行赔偿。

10.6  甲方有权在乙方的年薪中扣除上述违约金或赔偿金。

第十一条  其它

11.1  本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字或盖章后生效。

11.2  本合同的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中国法律。

11.3　因履行本合同而发生的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决；协商不成，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）： 吴江市宝德隆纺织有限公司      乙方（签字）：

2006年  月  日                          2006年  月  日 

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