职工代表培训参考试题(3)

三、判断题（25分，正确的打“√”，错误的打“”）：
1、ISO9000标准保证质量问题的总体思路，符合深化厂务公开民主管理工作的设想。（    ）
2、班组民主管理会在其职权范围内决定的有关事项，未经班组民主管理会讨论同意，任何人不能改变。（      ）
3、职工代表大会主席团实行常任制。（       ）
4、联席会议实行民主集中制，其协商解决的问题，应向下一次职工代表大会报告予以确认。（       ）
5、职工董事、职工监事在任职期间和任期届满三年内，除个人严重过失外，企业不得以其履行职务的原因，解除劳动合同或作出不利其就业条件的岗位变动。任期届满，连选可以连任。（       ）
6、厂务公开的日常形式是指专门用于厂务公开的公开栏、厂情发布会、厂务公开网络以及为公开某些事项而召开的各种会议等。（      ）
7、职工代表大会的提案，是指提请职工代表大会讨论、决定、处理的方案和建议。（    ）
8、职工代表大会是一个咨询机构或议事机构。（     ）
9、职工董事、职工监事应熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、行政法规和规章制度，应具有财务、会计、审计或者宏观经济等方面的专业知识，比较熟悉企业生产经营管理工作。（          ）
10、按照一定的民主程序，围绕中心议题，开好职工代表大会，是职工代表依法行使民主管理权力的重要保证。（      ）
11、厂务公开的四项内容与职工代表大会的各项职权是一一对应的关系。（   ）
12、班组民主管理会要有本班组2/3以上的职工出席方能召开，讨论决定的事项，要有班组实到职工过半数同意才能生效。（      ）
13、股东会、董事会讨论的企业有关重大问题应提交职代会先行讨论审议，以决议形式提出意见和建议，以复议形式解决职代会与股东会（董事会）的工作关系，股东会（董事会）不可以否决职代会的决议。（        ）
14、班组民主管理具有直接性、基础性、经常性、全员性、融合性的特点。（    ）
15、职工代表大会依照法律和民主程序作出的各项决议和决定，应得到尊重，未经职工代表大会同意，任何组织和个人无权修改。（      ）
16、职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。（     ）
17、厂务公开主要内容基本上涵盖了企事业单位的全部工作，可以说没有什么重要事情是不需要公开的。（　   　）
18、职工代表大会正式会议是职工代表行使职权的关键。（　　　）
19、集体合同法律关系的主体是企业职工与企业。（　   ）
20、经职工代表大会审议通过的，或经过其他形式公开以后需要在更大范围宣传的厂务公开事项，可以通过媒体形式进一步公开。（  　）
21、厂级领导应分到选区，以普通职工的身份参加选举。（　　　）
22、职工代表大会有权对职工董事、职工监事履行工作职责的情况进行民主评议，每年民主评议称职率低于60%或被评为不称职的职工董事、职工监事，应当向职代会提出辞呈。（　　　）
23、在职工代表大会闭会期间，专门小组可根据职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要解决的问题，并向职工代表大会报告予以确认。（　　　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
24、在涉及职工利益问题上，如果职工董事有不同意见，有权要求董事会在充分听取职工意见或与工会充分协调后再作出决定。（　   ）

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说模板范例职工代表培训参考试题(3)在线全文阅读。