四个关于求职的小故事(2)

　　当从调查结果中发现电扇卖不动并非市场饱和而是产品本身的问题后，他满怀信心地大胆向董事长建议：“我们的电扇几乎都是黑色的，产品结构也不合理，看上去给人一种笨重、灰色的感觉。电扇的滞销、积压的另一个原因，是在于它的款式陈旧。社会在改变，我们的经营观念也应跟着更新，如果把电扇的色彩改为漂亮悦目的水色，外型结构再改得优美一点，既满足了市场的需要，又可提高商品本身价值”

　　董事长多日黯淡的眼睛为之一亮，立即采纳了这位员工的意见，并让他参与设计工作。经过设计部门的加紧研究改造，翌年夏天，款式新颖、颜色和谐的电扇上市。由于它色泽宜人，外型结构优美，给人一种清新生动、赏心悦目的感觉，一上市就吸引了广大顾客，并掀起了一股购买热潮。随后，这位小员工被破例提升为市场开发部经理。

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