按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，我原原本本地学习了《习近平关于“不忘初心，牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，深入对照党章、《准则》、《条例》，结合中央提出的“十八个是否”，逐一进行自我检查，逐条逐项进行整改。现将有关情况报告如下，请同志们批评指正：
一、存在的突出问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。存在的主要问题：对党的理论内容学习不深不细，在知行合一、学以致用上还有不小差距；在坚持“五位一体”和“四个全面”布局方面还有所侧重，有时会觉得作为党工委书记抓党建、抓工作落实是第一位，对经济发展抓的不多。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。存在的主要问题：一是理论学习自觉性、系统性不够，存在实用主义倾向；二是时时刻刻以优秀党员标准严格要求自己还做得不够好，在生活上有时也把自己等同于一般干部和普通群众。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。存在的主要问题：工作中带头攻坚、勇于担当，充分发挥领导表率作用，但有时也存在停一停、歇一歇的念头，遇到一时难以攻克的难题有时也有“绕着走”的思想。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。存在的主要问题：虽然认真履行了党工委的主体责任和第一责任人职责，但在谋划督促村级党组织履行战斗堡垒作用上力度不大、思路不多。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。存在的主要问题：掌握社情还不够全面，对群众的实际困难和诉求，被动解决问题的较多，主动靠前贴心化解矛盾的少。
(二)对照《准则》“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。存在的主要问题：马克思主义理论功底不够深，仍停留于书本上概念的理解多，实践认知少，如何在工作中不断坚定信仰和信念，不断探索实践上还要下功夫。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。存在的主要问题：自查没有发现这方面的问题，作为一名党员干部，能够在大是大非问题面前，讲政治，守规矩，坚决贯彻落实党的基本路线，敢于同错误言行做斗争。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经自查，本人不存在此类问题。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。存在的主要问题：对“四风”花样翻新、隐身变形等问题，认识不足、批评不够。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。存在的主要问题：在开会过程中会急于抛出个人观点，可能在一定程度上影响了其他同志的意见表达。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。本人不存在此类问题。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。主要问题表现为：对工作中犯错的同志，有时批评过于严厉，有时也讲重话吓唬人。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。主要问题表现为：对一些干部的懒散行为缺乏有力的处置手段。
(三)对照《条例》“五个是否”方面
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。经自查没有发现这方面问题。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经自查没有发现这方面问题。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。经自查没有发现这方面问题。
4.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经自查没有发现这方面问题。
5.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经自查没有发现这方面问题。
二、今后努力方向
1.改造主观世界，提高党性修养。一是加强理论学习。利用中心组学习、午间学堂、个人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的政治理论、重要决议、党的路线方针政策，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，并以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，做到理论上成熟、思想上清醒、政治上坚定。二是提高实践能力。认真学习研究和掌握马克思主义思想方法和工作方法，结合街道实际应用，提高把握政策机遇、领导科学发展、驾驭复杂全局的能力。
2.改进工作作风，增强工作实效。一是求真务实。坚持把工作坐标定位于服务天河经济社会发展这个中心和大局上，科学筹划、全力推进、严格落实各项工作，以“抓铁有痕、踏石留印”的作风去谋事去干事。二是提高站位。坚持“早准备，细谋划，高质量”原则，提前谋划2020年街道重点工作，力求精益求精，实现跨越式发展。三是鼓舞士气。从思想教育、能力提升、制度建设入手，与全体干部职工思想上求共识、工作中求共进、情感上求共融，努力营造有人干事、愿意干事、愉悦干事的工作氛围，切实激发干部职工的工作积极性。
3.强化自律意识，保持清廉本色。一是筑牢自律防线。坚持将廉明、勤奋、正直作为准则，提醒自己要爱惜人格、声誉和政治生命。二是严守党纪国法。坚决执行中央和省市区各项决策部署，敬畏权力，不摸“高压线”，不碰“警戒线”，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在促进天河街道经济社会发展上，用在为民办事上。三是坚持模范带头。坚持以身作则，以上促下，在工作和生活中知难而进，不怕挫折，尤其要在危急时刻挺身而出，坚决维护国家和人民的利益；以从我做起、舍我其谁的担当和气魄，用自己的实际行动影响和带动身边的党员，把主题教育融入日常、抓在经常。
我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，把对党、对人民的承诺内化于心外化于行，做一名无愧于心、无愧于民的共产党员！
按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，我原原本本地学习了《习近平关于“不忘初心，牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，深入对照党章、《准则》、《条例》，结合中央提出的“十八个是否”，逐一进行自我检查，逐条逐项进行整改。现将有关情况报告如下，请同志们批评指正：
一、存在的突出问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。存在的主要问题：对党的理论内容学习不深不细，在知行合一、学以致用上还有不小差距；在坚持“五位一体”和“四个全面”布局方面还有所侧重，有时会觉得作为党工委书记抓党建、抓工作落实是第一位，对经济发展抓的不多。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。存在的主要问题：一是理论学习自觉性、系统性不够，存在实用主义倾向；二是时时刻刻以优秀党员标准严格要求自己还做得不够好，在生活上有时也把自己等同于一般干部和普通群众。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。存在的主要问题：工作中带头攻坚、勇于担当，充分发挥领导表率作用，但有时也存在停一停、歇一歇的念头，遇到一时难以攻克的难题有时也有“绕着走”的思想。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。存在的主要问题：虽然认真履行了党工委的主体责任和第一责任人职责，但在谋划督促村级党组织履行战斗堡垒作用上力度不大、思路不多。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。存在的主要问题：掌握社情还不够全面，对群众的实际困难和诉求，被动解决问题的较多，主动靠前贴心化解矛盾的少。
(二)对照《准则》“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。存在的主要问题：马克思主义理论功底不够深，仍停留于书本上概念的理解多，实践认知少，如何在工作中不断坚定信仰和信念，不断探索实践上还要下功夫。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。存在的主要问题：自查没有发现这方面的问题，作为一名党员干部，能够在大是大非问题面前，讲政治，守规矩，坚决贯彻落实党的基本路线，敢于同错误言行做斗争。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经自查，本人不存在此类问题。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。存在的主要问题：对“四风”花样翻新、隐身变形等问题，认识不足、批评不够。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。存在的主要问题：在开会过程中会急于抛出个人观点，可能在一定程度上影响了其他同志的意见表达。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。本人不存在此类问题。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。主要问题表现为：对工作中犯错的同志，有时批评过于严厉，有时也讲重话吓唬人。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。主要问题表现为：对一些干部的懒散行为缺乏有力的处置手段。
(三)对照《条例》“五个是否”方面
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。经自查没有发现这方面问题。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经自查没有发现这方面问题。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。经自查没有发现这方面问题。
4.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经自查没有发现这方面问题。
5.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经自查没有发现这方面问题。
二、今后努力方向
1.改造主观世界，提高党性修养。一是加强理论学习。利用中心组学习、午间学堂、个人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的政治理论、重要决议、党的路线方针政策，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，并以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，做到理论上成熟、思想上清醒、政治上坚定。二是提高实践能力。认真学习研究和掌握马克思主义思想方法和工作方法，结合街道实际应用，提高把握政策机遇、领导科学发展、驾驭复杂全局的能力。
2.改进工作作风，增强工作实效。一是求真务实。坚持把工作坐标定位于服务天河经济社会发展这个中心和大局上，科学筹划、全力推进、严格落实各项工作，以“抓铁有痕、踏石留印”的作风去谋事去干事。二是提高站位。坚持“早准备，细谋划，高质量”原则，提前谋划2020年街道重点工作，力求精益求精，实现跨越式发展。三是鼓舞士气。从思想教育、能力提升、制度建设入手，与全体干部职工思想上求共识、工作中求共进、情感上求共融，努力营造有人干事、愿意干事、愉悦干事的工作氛围，切实激发干部职工的工作积极性。
3.强化自律意识，保持清廉本色。一是筑牢自律防线。坚持将廉明、勤奋、正直作为准则，提醒自己要爱惜人格、声誉和政治生命。二是严守党纪国法。坚决执行中央和省市区各项决策部署，敬畏权力，不摸“高压线”，不碰“警戒线”，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在促进天河街道经济社会发展上，用在为民办事上。三是坚持模范带头。坚持以身作则，以上促下，在工作和生活中知难而进，不怕挫折，尤其要在危急时刻挺身而出，坚决维护国家和人民的利益；以从我做起、舍我其谁的担当和气魄，用自己的实际行动影响和带动身边的党员，把主题教育融入日常、抓在经常。
我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，把对党、对人民的承诺内化于心外化于行，做一名无愧于心、无愧于民的共产党员！
**县分公司党总支班子
“对照党章党规找差距”专题会议上的发言
职务：
姓名：
各位领导、同志们：
根据集团主题教育工作安排，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合自身工作性质和职责，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：
一、存在问题
（一）对照党章“五个是否”方面
1、本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
存在主要问题：无
2、本人能够认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
存在主要问题：表现在充分发挥党员先锋模范作用方面，工作中有松一阵儿紧一阵儿的情况，注重在急难险重任务发挥作用，在日常工作和学习中的带动作用、尤其是在中心工作中发挥作用还不到位。
3、本人能够按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
存在主要问题：勤政务实、敢于担当方面存在差距，表现在对上级安排的工作，有时会存在不愿干、不想干的消极心理，对于管理中出现的难题，纠结多于果断，回避多于挑战，总的来说，属于懒政和担当意识不够的范畴。
4、本人能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
存在主要问题：无
5、本人能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
存在主要问题：在善于做好新形势下的群众工作方面还存在差距，表现在
贯彻集团公司重大部署及决策上，作为古县分公司成员在执行上有时存在不同的意见，作为后勤支部书记没能及时与支部靠近，解决新形势下群众的思想动态工作。
（二）对照准则“八个是否”方面
6、本人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
存在主要问题：无
7、本人能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制斗争。
存在主要问题：在错误言行面前敢于抵制斗争方面，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。表现在日常工作中，当全局利益与职工利益冲突时，特别是个别员工被罚款时，情绪波动，消极甚至与组织对抗性、抵制性、攻击性的言语面前。
8、本人能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。
存在主要问题：无
9、本人能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
存在主要问题：无
10、本人能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
存在主要问题：无
11.本人能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
存在主要问题：无
12.本人能够勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
存在主要问题：无
13.本人能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
存在主要问题：无
（三）对照条例“五个是否”方面
14.本人能够在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
存在主要问题：无
15.部存在滥用职权、以权谋私，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
存在主要问题：无
16.不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
存在主要问题：无
17.不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法互动等问题。
存在主要问题：无
18.不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
存在主要问题：无
二、原因剖析
深入分析上述问题产生的原因，主要有以下两点：
一是在充分发挥党员先锋模范作用方面，勤政务实、敢于担当方面存在的差距，解决新形势下群众的思想动态工作三个方面存在的问题，分析其原因时本人的宗旨意识不够牢、责任意识不够强，是基于党性修养层次的差距，思想辩证程度还不够深刻，自我践行信念和党性水平不够。
二是在错误言行面前敢于抵制斗争，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神方面，是个人立场不稳，信心和勇气不足造成，究其原因是自我对《党章》基本要求的觉悟程度不高，对体制机制、外部环境等客观原因分析不足，更重要的还是主观原因所致。
三、整改措施
（一）加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务素质，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论我为指导行动的“指南针”。不断改进工作作风，增强担当意识，时刻把握大局方向，一切从实际出发，攻坚克难。帮助企业协调，解决在生产组织、项目建设、技术创新、要素供应等方面的重点问题。
(二)强化自身纪律教育，勇于辨明是非，以身作则，高标准、严要求，在严肃党内政治生活方面发挥表率作用。要带头展行岗位职责，带头接受监督，不断提高政治觉悟，自觉主动接受群众监督和组织监督，自觉按照《党章》准则严格要求自己，做到谨小慎微，做忠诚干净担当的好干部。
（三）针对存在问题，今后我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的消极想法和行为，干好工作，干出实效。要坚持多下基层调研、多去基层谈心，在一线发现问题、在一线推动工作，实实在在地为基层员工办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近员工、行动上深入基层、利益上维护大家。
以上发言，如有不妥，请同志们批评指正。
“对照党章党规找差距”专题会议发言材料
经开区公安分局党委委员、指挥中心主任：高晨亮
按照区委“不忘初心、牢记使命”主题教育有关要求，根据局党委安排部署，我在深入学习的基础上，重点对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，按照《不忘初心、牢记使命主题教育对照党章党规找差距问题清单》中的“十八个是否”找差距，结合本人工作情况，深入开展了检视剖析，现报告如下。
一、存在问题
（一）对照党章存在问题和不足
对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足:
1、自身学习不够主动深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对《党章》学习看的不够重视，忽略了《党章》学习的重要性。
2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。
5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活。
(二)对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》方面，查摆八个“是否”存在的问题
1、本人坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
2、在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想。
3、能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4、本人认真贯彻党风廉政建设的各项规定，坚决反对各种消极腐败现象，不搞以权谋私、不搞特殊化，净化生活圈、社交圈，守住思想底线和行为底线。牢固树立节俭意识和长期过紧日子的思想，决不做奢侈浪费、贪大求洋之事。
5、本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
6、本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。自己能够坚持好干部标准，公平公正推选用人。
7、本人勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。能够和一般干部、民警、辅警敞开心扉、开诚布公，开展交流交心、批评与自我批评。
8、本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。。
(三)对照《中国共产党纪律处分条例》“五个是否”方面
1、本人能够始终同党中央保持一致，认真贯彻落实党中央决策部署，能够自觉执行党组织决定。
2、本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
3、本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
4、本人不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
5、本人存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、产生的原因分析
深入分析上述问题产生的原因，我认为主要有以下几方面原因。
1.理论武装不到位，理想信念有所松懈。
2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。
3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化。
4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。
三、改进措施
针对检视出的问题和对原因的分析，自己将在今后的学习、工作中，进一步研究、切实改进。
1.
强化忠诚意识，做到心中有党。
2.强化服务意识，做到心中有民。
3.
强化担当意识，做到心中有责。
4.强化自律意识，做到心中有戒。
对照党章党规找差距会议发言提纲
按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在学习了《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，重点对照十八个方面问题进行逐一检视，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步明确了下一步的整改方向和工作要求。现将检视情况报告如下。
一、对照党章党规存在的差距和问题
（一）对照《党章》检视五个方面的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
存在的主要问题：一是学用脱节。在考虑业务工作时，多是站在业务的角度考虑，站在政治的角度考虑的少。在如何运用党的基本理论、基本路线、基本方略来指导实践、推动工作上缺少思路和办法，没有用心去做好二者结合文章，造成学用“两张皮”现象。二是开拓创新性思维不够灵活。发现自己在推动全县##创新工作上思维还不够灵活，与一些先进地区的##创新工作开展还有很大差距。例如推动中关村##工作站建设方面，考核的硬指标考虑的比较多，其他软指标考虑的较少，这与南方一些地区的开放性思维有差距。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
存在的主要问题：对于朋友圈里看到或是听到身边人员提到的一些违反党和国家大政方针的错误言行，存在着多一事不如少一事的心态，不予制止。同时也怕别人说自己高调，仅仅满足于自己不说不做，不能当面指出其中的错误，缺少与错误言论斗争的勇气。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
存在的差距：在为民服务、勤政务实方面还有差距，有时要求班子成员做到的，自己反而没有做好，没有发挥好以上率下，以身作则的示范带头作用。例如，在日常外出时，要求班子成员外出需要在办公室进行登记，而自己外出时，时常忘记了到办公室进行登记。再比如，要求班子成员经常深入企业进行调研，摸清企业的真实情况，而自己听取汇报多，深入企业调研较少。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
存在的差距：执行中央和省市县决策部署时，多是依靠分管领导和各股室，自己没有盯上靠上去深入分析问题产生的原因，导致落实中央和省市县决策部署时力度不够。例如，在推进高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重方面，只是听取分管领导的汇报，没有深入分析占比不高的原因，导致在工作推进时比较被动。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
存在的主要问题：坐在办公室看材料多，深入企业调研少。到企业调研时，基本上是与企业老板或是技术负责人交流的多，深入车间，深入一线查看的少。平常关注高新技术企业、##型企业多，对于一般的企业关注的少。
（二）对照《准则》检视八个方面的问题
6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
存在的主要问题：一是理论学习不系统。对党的理论知识的学习存在片面性，缺乏深度、系统地思考，没有形成完整的认知体系。二是党性修养还不够。在日常工作生活中，满足于自己能够爱国爱党，对党的思想的宣传和影响身边干部群众做得不够。
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
存在的主要问题：面对一些错误言行，尤其是在非工作场所，不愿意较真，缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。例如，在微信或是网页上浏览信息时，看到一些不恰当的言论不能坚决的进行抵制和批评。
8、是否坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
存在的差距：大局意识不够强，考虑工作时多是站在##局的角度进行考虑，很少站在全县的角度考虑问题。例如，平常多是结合##局的工作职能考虑采取什么措施来促进高新技术产业发展，促进企业与高校开展产学研合作，很少立足全县考虑如何提升全县企业##创新能力，破解企业融资难题等方面的问题。
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
存在的差距：对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，责任和压力传导没有到底到边，在全体人员会上强调工作多，强调四风问题少。深入企业调研时，面上内容了解的多，深层次的东西了解的少。
10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
存在的主要问题：在召开党组会议研究问题时，存在临时动议的现象，有时召开会议比较紧急，没有给各班子成员足够的时间了解议题的前因后果。在平常工作中，与局里干部职工交流讨论少，征求意见建议少。
11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
存在的差距：在调动干部干事创业、提高工作积极性方面，缺少有力的抓手。尤其是在正向激励方面做的还不够，对干部的激励作用没有充分发挥出来，导致一些干部职工认为干多干少都一个样。
12、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
存在的主要问题：开展批评和自我批评时，有时存在“老好人”思想，所提问题浮于表面，缺少辣味，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，有时担心提的问题太尖锐，伤害同事之间的感情，怕同事面子上过不去，也怕以后工作不好调度。
13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
存在的差距：干事创业的精气神不足，改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的想法。与干部职工开展廉政谈话时，多是按照县纪委监委要求开展谈话，很少主动与干部职工进行廉政谈话，进行廉政提醒。
（三）对照《条例》检视五个方面的问题
14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
存在的差距：对于某些不当言论思想认识不足，对其可能造成的负面影响认识不足，缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。对于落实上级决策部署时，对于立竿见影的工作比较重视，对于长期坚持的基础性工作关注不够。例如，对于在推进全县##工作发展方面，关注高新技术企业申报、创新平台建设等点上的工作较多，但对于如何持续提高企业创新能力方面关注的少。
15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
存在的差距：有时思想上认识不到位，感觉只要不从中获取利益，全心全意干工作就没有问题。例如，在邀请高校专家教授来为##企业开展服务时，认为邀请专家来为##企业服务，所有的费用都由我们提供，但是这与公务接待不提供住宿费冲突。今后对于这些方面要进一步提高认识。
16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
存在的差距：对扫黑除恶工作宣传和关心力度不够，感觉单位的职工与这些都不沾边，很少与单位职工强调这方面的事情。
17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
存在的差距：在工作推进中，思想上认为自己的工作职责就是统揽全局、抓好谋划部署，对于具体的工作有各分管领导和各股室来具体负责，自己没有必要再去面面俱到，导致安排部署的一些工作大而化之，没有取得预期的效果。
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
存在的差距：对尚俭戒侈、艰苦朴素的认识有所弱化，时有浪费现象发生。例如在与朋友一起吃饭时，总是怕不够吃，就尽量多点菜，最后吃不完也不打包带走，造成浪费。
二、
原因剖析
以上问题的产生，究其根源，主要有以下三方面的原因：
（一）理论学习不系统。对理论学习的重要性认识不到位，认为只要踏踏实实干好本职工作就可以了，所以经常把工作当成硬任务，把学习当成软任务，理论根基打得不牢，同时还缺乏学习的主动性。在理论学习时，经常是碎片化的学习，不系统，不全面，很少与业务工作进行结合，导致在考虑业务工作时就业务而考虑业务，很少站在政治的角度进行考虑。
（二）宗旨意识不牢。中共共产党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。随着工作年限的增加，认为自己工作经验丰富，时常依靠以往的工作经验来处理问题，在不知不觉中就淡化了宗旨意识。走进田间地头，问需问政于民做得不够深入。在到企业调研时，与企业老板和技术部门经理座谈了解的多，深入工作第一线少。
（三）政治意识不强。对政治理论理解不透彻，没有坚持用***新时代中国特色社会主义思想增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。在错误面前，思前顾后考虑得多，没有坚决地予以抵制与斗争，在开展批评与自我批评的时候有所顾忌，避重就轻。
三、整改措施
（一）加强政治理论学习。通过集体学习和个人自学相结合的方式，系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神，准确把握***新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平和思维层次，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。坚持学以致用，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。
（二）牢固树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持每月拿出一定的时间深入乡镇，深入企业一线，通过与镇街分管工业的领导座谈，与车间工人、技术员等进行交流，真正了解全县企业##创新情况，了解企业在人才和技术方面遇到的困难。结合##部门的工作职责，通过带领企业走出去或是邀请专家教授来现场指导的方式来帮助其协调解决。
（三）强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份，努力提高政治站位，始终坚定马克思主义立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都同党同心同德。对于不和谐的言论，要敢于指出其中的错误，勇于同错误的言论进行斗争。在开展批评和自我批评时，要本着对自己负责，对同志负责的态度指出存在的问题，达到咬耳扯袖，红脸出汗的目的。
（四）强化责任担当。牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，秉公用权，科学履职。切实扭转重当前，轻长远的思想，认真研究更多、更具体、更管用的政策措施，以“功成不必在我”的境界，做好打基础、利长远的事情。在引进孵化器、加速器和创新创业平台方面多做努力，不求一时能提高全县##创新能力，站在长远的角度考虑促进企业创新能力提升和促进##经济发展。
（五）保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成”思想，到先进地区学习##创新的成果，结合####创新工作实际，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进全县##创新工作。积极推动建设筑梦之星孵化器、中关村##工作站等创新创业平台建设，借助筑梦之星和中关村创业联盟的资源优势，为全县在院士工作站建设、产学研合作等方面提供智力支持，进一步增强县域##创新能力。
（六）严守纪律和规矩。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》
要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面。坚持率先垂范，时刻保持清醒的头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，自觉抵御腐朽思想，做到工作上从高从严，生活上从简从朴，为局机关干部作好清正廉洁的表率。
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