2、健全制度,创新机制。要通过创新管理机制,规范执业行为,建立以道德为支撑、法律为保障的信用体系,逐步消除不正之风产生的土壤,探索纠正不正之风的治本之策。一是要健全医疗卫生单位的内部管理制度。要完善规章制度,健全保障措施,提高医疗卫生单位以人为本,人性化、科学化管理的水平。二是要推进政务公开和院务公开、医务公开。公开是最好的监督手段。各级医疗卫生单位要重点抓好院务公开和医务公开工作,让医疗服务行为时时接受职工监督、社会监督和患者监督。特别要把社会和群众普遍关心、与群众利益密切相关的事项,包括医疗和管理规范、收费项目和标准、服务承诺和服务公约、投诉渠道等事项,向社会公开,自觉主动地接受监督。三是要加强行政执法管理的制度建设。卫生局要按照相关法律法规要求,加强对医疗卫生单位服务行为、服务规范的执法检查。重点检查评估医疗服务质量、医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立同行评价和社会评价相结合的评价制度,定期将评价和监督信息向社会公布,引导病人自主选择就医,促进医疗机构之间的良性竞争。
3、强化督查,严肃纪律。“古今兴盛皆在于实,天下大事必作于细。”各单位一定要以求真务实的精神,围绕专项行动任务措施,切实抓好督查落实。抓落实要突出“认真”、“过细”、“严格”六个字,“认真”就是要真抓实干,讲求实效,不做表面文章,不搞形式主义;“过细”就是要做好责任分解,落实具体任务,追踪了解情况,及时明确跟进措施;“严格”就是要求严格,照章办事,敢于批评,敢于处理,特别是要强调严格考核、奖惩兑现。要开展经常性督促检查,及时发现、总结和推广好的经验和做法;对带有倾向性和全局性的重大问题及时研究对策;对重点问题、重点部位和薄弱环节,加强跟踪检查。市纠风办、卫生局要切实加大明查暗访力度,切实将医院评议活动落到实处。卫生局要设立向社会公开的举报电话和举报信箱,指定专人负责处理群众的举报,做到有诉必查,有责必究,件件有核实、有处理、有反馈。对提供证据、经核查属实的举报者,给予一定奖励,并会同物价、财政、监察等有关部门,加强对医疗机构医疗和收费行为的日常监督。对医务人员利用职权和工作之便收受“红包”、药品回扣、“开单提成”等违纪行为,查实一次,按《中华人民共和国执业医师法》第三十七条规定,责令暂停执业活动;重犯者,吊销其执业证书。坚决整治收受回扣和收受病人钱物等行为,保持对不正之风的高压态势。对疏于管理、甚至放任不正之风的医疗单位,要给予通报批评、警告,并严肃追究主要领导和直接责任人的责任。重大典型问题要公开曝光,用反面典型进行警示教育。
同志们,进行卫生行风专项治理是认真落实以人为本的科学发展观,实践“三个代表”重要思想的需要,是维护群众根本利益,提高群众满意度的需要,也是全面提升卫生系统形象,实现卫生事业全面、持续、协调发展的迫切需要,大家要从讲政治的高度,以对人民高度负责的态度和求真务实的精神,采取有效措施,加大工作力度,坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,大力推进卫生行风建设,全面打造卫生系统新形象,切实维护好人民群众的根本利益,为实现卫生事业的健康持续发展作出积极的贡献!
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