2010年区委组织工作会议讲话(2)

　　建立适应中心城区建设的人才机制，人才队伍建设呈现新活力。召开了第六次人才工作领导小组会议，调整了区人才工作领导小组成员，充实了我区人才工作的领导力量。规范了《人才工作领导小组工作职责和议事规则》等五项人才工作制度。组织相关部门对全区人才队伍进行专题调研，撰写的《甘井子区人才工作科学发展的实践与思考》一文，获得区软科学研究成果一等奖。积极做好海内外高层次人才服务工作，确定“辽宁省引进海外研发团队项目”9个、“辽宁省十百千高端人才”4人，申报国外引智项目6个，我区引智工作经验在大连市外国专家局举办的会议上进行了重点交流。配合全省公开招录公务员，我区一次性招录25名法院、检察院系统的公务员；继续实行区选招生计划，面向全国“211工程”院校公开招聘了25名事业编制工作人员，为我区持续发展提供了人才储备。

　　积极推进基层党建工作创新发展，基层组织创造力、凝聚力和战斗力有了新提高。按照新格局理论的要求抓好基层党组织建设。探索建立“五位一体党员主体地位实践模式”和“爱心服务长效机制”，为党员发挥作用，实施党内关爱搭建了平台，其做法得到中央领导同志和省市委的充分肯定。继续在村和社区中开展“双本双促”活动，在新经济组织中开展“三满意”活动，在新社会组织中建立机关、企业、新社会组织“三联动”机制，培育了一批党员活动场所和设施健全、党建工作规范、党组织和党员作用突出的党建示范点。采取“课题式牵动、项目化管理”的方式，筛选确定了10个区级党建大项目，实现了党建工作和经济社会发展互推互促的良好局面。推广党课宣讲员制度，各街道普遍建立了人员相对固定、理论水平较高的党课宣讲员队伍。精心组织纪念建党88周年庆祝活动，以开展“三先两优”评比表彰、走访困难党员、加强党风党纪教育等多种形式，进一步营造氛围、弘扬先进、提高党组织的凝聚力和号召力。提升党员教育管理服务工作水平。严把入口，规范程序，确保发展党员质量，2009年，全区发展党员504人。创新流动党员管理服务工作，出台了《关于进一步加强和改进流动党员管理服务工作的具体意见》，形成了流动党员“双重”管理机制。针对我区外来人口和流动党员较多的实际情况，成立了山东省莒县库山乡驻大连市甘井子区流动党员党支部，这也是大连市首个整建制管理的流入党员党组织，相关经验被省市相关媒体报道。加大流动党员典型培育力度，在“三先两优”评比表彰中，专门拿出5个优秀共产党员名额用于表彰流动党员典型，在流动党员群体中产生良好的反响。加强党员干部现代远程教育工作。在3个涉农街道和1个城市街道新建了26个远程教育终端站点，全部实行“建管学用”的规范管理。发挥远程教育资源，先后录制各类专题辅导讲座5种，制发光盘3000余张，有力促进了基层党员干部的学习。完成甘井子区先锋党建网站的改版工作，强化组织工作的阵地作用。加强舆论宣传，先后在市党建栏目七月播出了《本色》、《好民警王连熙》等20余篇先进党组织和优秀党员的典型事迹。

　　以“讲党性、重品行、作表率”活动为动力，组织部门自身建设呈现新气象。坚持“公信立部、文化兴部、从严治部”的理念，全力打造具有敬畏之心和“三宽”境界的高素质组工干部队伍。围绕深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，扎实开展了“万名组织部长下基层”、“人人都当指导员”活动，建立社区联系点21个，走访患病干部48人、困难党员750余人，为基层解决各类实际困难38件。加强机关部室建设，以政府搬迁为契机，高标准建设了档案室、电教室和学习室，提高了办公现代化和信息化水平。

　　按照同步推进，协调发展的原则，继续抓好各项基础性、常规性工作。在干部档案管理和使用、出国干部政审、军转干部安置、老干部工作、党费收缴管理、党刊订阅、调研信息、基层组工干部队伍建设等方面，均取得了新的进展，有力地保证了全年组织工作任务的顺利完成。

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