2010年老干部工作会议讲话范文(2)

　　全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议、全省老干部工作会议精神，对于我们正确分析判断形势，找准工作定位，突出工作重点，有针对性地做好今年老干部工作具有十分重要的指导意义。我们要深入学习、深刻领会，认真贯彻落实，在更高起点、更高层次上谋划和推动全市老干部工作又好又快发展。

　　二、要认真总结好2009年全市老干部工作

　　过去的一年，全市老干部工作围绕“强基础，增活力，抓重点，创特色，树形象，争一流”目标，以出台落实《关于老干部工作》为重点，推动市、县两级财政新增投入3000万元，一揽子解决了长期影响全市老干部工作发展的九大问题，为老干部各项待遇落实提供了有力保障。去年以来，我们还加大了老干部活动中心、老年大学等基础设施建设力度，顺利完成了市老干部活动中心与市老年大学的资源整合工作，成功开展了建国六十周年系列庆祝活动，精心制作了大型历史专题片《解放衡阳》，高规格表彰了全市老干部和老干部工作者“双十佳”，圆满承办了全省第19次老年教育工作会议，顺利完成了局系统中层干部全员竞争上岗，在全省做到了“五个率先”，即率先落实中纪发40号文件规定的全部事项，率先实现机关、企业、事业单位离休干部生活待遇持平，率先实现离休干部生活待遇按新政策落实到位，率先建立推行老干部门主导、老干部参与监督的改制破产企业离休干部“阳光移交”机制，率先安排发放建国初期参加革命工作退休干部生活补贴，荣获了全国先进离退休干部党支部和全省老干部思想宣传红旗单位、老干部信访工作先进单位、关心下一代工作先进单位称号，有34人次获评省级先进个人、3人次获评全国先进个人。2009年，全市老干部工作亮点突出、精彩纷呈，是解决问题最彻底、争取财政投入最多、落实待遇力度最大、组织开展活动最多、表彰规格档次最高、参与领导层级最高、自身建设力度最大、老干部队伍最稳定、社会反响评价最好的一年，市委老干部局的工作得到了市委、市政府的高度认可，在年度市直机关目标管理考核中脱颖而出，一举进入全市先进单位行列，为多来年首次。

　　1、争取党委政府重视，全面落实老干部待遇。去年2月10日、3月8日，市委两次召开常委会，专题听取老干部工作汇报，市委书记张文雄，市委副书记、市长张自银高度评价市委老干部局工作扎实、作风深入、业绩显著，要求按“一次解决，分类解决”的原则彻底解决存在问题。去年3月10日，市委常委、常务副市长廖炎秋，市委常委、组织部长曾仁忠受市委委托召集相关部门现场办公，全面敲定了9个具体问题的一揽子解决方案，出台了《关于老干部工作》（常委办公会议纪要〔2009〕1号），报请市委、市政府主要领导同意将老干部工作纳入全市各级领导干部培训、领导班子政绩考核、目标管理责任制和“三个文明”建设考核内容，明确规定除社保统筹项目外的其余经费开支全部由财政预算解决。目前，市本级财政已在2008年基础上新增资金安排1000万元，由财政供养离休干部及其无固定收入配偶（遗孀）生活待遇按新政策落实到位；离休干部医疗统筹金标准在2008年基础上提高20%，个人自购药品IC卡在2008年基础上提高30%，异地居住（易地安置）离休干部医疗保障问题全部解决；组织移交改制破产企事业单位离休干部及其无固定收入配偶（遗孀）280余人；审核符合湘组〔2008〕157号文件规定的建国初期参加革命工作退休干部1153人，发放专项生活补贴553万元；集中走访了易地安置老干部，推进了离退休干部党支部创建工作，建立健全离退休干部党支部127个，落实了离退休干部党支部收缴党费按50%比例留成的规定。耒阳市切实加强离退休干部党支部建设，下拨离退休干部党支部建设经费3万元。祁东县委、县政府高度重视老干部工作，党政主要负责人亲自担当老干部参观视察活动的解说员。雁峰区重视关心下一代工作，区委常委、组织部长亲自担任关工委主任。珠晖区为接管的省属企业离休干部提供优质服务，受到老干部和省局的高度评价。蒸湘区老干部工作列入了区委党建工作规划，与组织工作一同考核评比。

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