落实《责任制》解决新问题 努力做好新形势下的老干部工作—范文

　密云县委站在讲政治的高度，认真贯彻落实党的老干部政策，把老干部工作纳入县委的工作议程，不断研究、解决老干部工作中出现的新情况、新问题，认真落实老干部的政治、生活待遇。通过领导重视、健全制度、实施《责任制》等有力措施，全县老干部工作上了一个新台阶。

　　一、县委高度重视，县级领导带头，认真落实老干部工作《责任制》

　　县委自觉重视和加强老干部工作，研究制定了《密云县老干部工作领导负责制和目标考核责任制》，县委组织部、老干部局起草并实施了《责任制考核细则》，提出了28条考核标准，并推出了“两帐一卡”制度。即：老干部工作台帐、工资台帐和在职干部与老干部的联系卡。坚持进行半年抽查和年终检查，奖优罚劣。通过坚持不懈地督促、检查，使老干部的各项工作日趋制度化、规范化。

　　根据《责任制》要求，在职领导固定联系一位同职级的老干部。县委书记吉林联系老领导倪介瑜同志，无论工作多忙，重大节日必定登门看望。每逢老人过生日，都及时送去生日贺卡。县长王洪钟主动到老领导段义辅家中看望，征求他对全县经济发展的意见和建议。王县长还主动要求为老同志通报全县经济工作情况和发展设想。县人大主任陈天立上任伊始，亲自到历任县人大主任家中走访慰问，倾听老领导对人大工作的意见和建议。县政协主席郑亚娟亲自安排老干部的政治理论学习和参观活动，想方设法解决老干部的生活困难。主管老干部工作的副书记隋秀梅不但定期召开领导小组会，听取汇报，研究解决实际问题，还身体力行，努力为老干部办实事、办好事。企业离休干部“两费”出现拖欠，她除了多次召开会议研究外，还亲自找企业一把手督促解决。由于县财政资金紧张，老干部活动中心落成后内部设施配备缺乏资金，她亲自协调有关部门争取资金150万元。

　　二、抓住重点，把老干部政治待遇落到实处

　　(一)坚持制度，丰富老干部政治生活

　　坚持按规定保证老干部阅读文件和及时传达上级重要会议精神。每逢国家的改革政策出台，重要会议召开，我们都组织老干部传达贯彻。老干部局每月组织一次老干部学习、阅读文件、传达重要会议精神，各基层单位也在每月老干部活动时，组织老干部学习1—2次。

　　坚持团拜会、座谈会和定期通报情况制度。县委每年召开副县级以上离退休干部团拜会，不定期地召开老干部座谈会，听取大家的意见和建议。每年向全县老干部通报重点工作或两个文明建设情况4－6次，使老同志及时了解全县改革开放形势。

　　坚持重要会议、重大活动请老干部参加，重大问题听取老干部意见制度。县里的党代会、人代会、政协会都请老同志参加。制定经济和社会发展规划、县级领导班子“三讲”教育、贯彻六中全会决定、加强党的作风建设等重大问题都事先征求老干部意见。

　　坚持定期组织参观制度。县委每年组织两次副县级以上离退休干部参观工农业生产建设项目，一次健康休养。各基层单位每年组织两次离休干部参观工农业生产建设项目。

　　(二)加强老干部党支部建设和思想政治工作

　　几年来，县委把老干部党支部建设和思想政治工作放在重要位置来抓。根据离休干部年高体弱的实际情况，鼓励退休干部和在职干部到老干部党支部任职。每年举办老干部党支部书记培训班，使他们先学一步。还根据当前的形势和县委的中心工作，提出理论专题，组织老同志深入学习讨论。为使离退休干部的思想跟上形势的发展，县委在全县41个离退休干部党支部、400多名党员中围绕解放思想、更新观念、适应形势、支持改革这个中心，开展了为期三个月的“高举理论旗、迈向新世纪”的专题学习讨论活动。在学习讨论活动中，就老干部非常关注的我国加入世贸组织、国有企业改革、农村产业结构调整、党风廉政建设、县内经济形势等问题，由县主管领导分别向老同志通报了情况。在专题学习讨论中，有83位老干部从党风廉政建设、城镇建设等九个方面提出了146条意见和建议。

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