在党委中心学习组会议上的发言(2)

6、村社干部做出表率，带头发展农村经济。吴守明、尹显宇的优质水果已见成效，尹大德、杨义全水产养殖规模大、效益高，李德全繁殖生猪镇内名有名，海棠、治河每一个村干部都有自己的经济发展项目，杨乐平经营铝合金门窗的安装，五个村计生委主任的家庭都有经济强项等等。全办事处28名村干部有20名都是经济发展大户，他们不仅为群众起到了楷模的作用，同时也为新的历史时期弥补村社干部误工报酬低找到了一条解决的路子。

7、教育工作成绩斐然。同德中心小学教学业绩在金石学区获得第二名，在全县只有九所素质教育示范学校中居其一，在三台占有全市两所教师职业技能示范学校中居其一；同德中学一、二、三各年级的教学业绩在全金石学区居第二位，居本镇第一位，本年除升职业高中外，升重点高中、普高56名，在重新争创全县示范初中的32所学校中居其一。

8党的组织建设输入了新的血液。上半年发展新党员9名。其中党员先锋工程双向培养发展专业大户1名，即茂铭果业法定代表人曾茂秀；学校教师4名，村干部2名；社会进步青年2名。

二、工作方法

1、健新立健全办事处和村级干部的考核激励机制，使凝聚力、向心力在团队精神的鼓舞下显著增强。工作激情得到空前发挥。

2、殊荣共享，民主理财。我们对村社十分关心的水费等帐目明明白白核算，核实到村无误后双方确认，余额结转下年。从而使各村对办事处的信任度大提高，所以体现在完成各种任务上都能尽责尽力，彼此理解配合，团队意识大提高。在党委政府给予的各种奖励上，我们民主公开，该到村的采用科学的办法按不同的层次、不同的职责，按功论赏到人头。既体现了公平、公开的原则，又解决了一些客观存在的实际问题，对于留办事处的经费，我们把它视为这是办事处及村共同创造的财富，绝大部份用于召开村干部会议开支和水利开支，其余少部份用于非接待不可的开支。办事处领导没有从中给自己计奖。尽管经费少，我们从未忘记退休支部的老领导，既然我们没有时间给他们倒杯茶，所以我们在有限的经费中每年拿出区区100元作为退休支部过组织生活的开水费，只要经济条件允许，我们还会增加。尽管经费十分困难，我们深深理解政府的苦处，今年又拿出500元发属于机关干部的办公费去解决场镇下水道堵塞的问题，缓解了街中间“关冬水田”的现状，减少了群众对政府的一些怨气。然而办事处自身却没买一两茶叶，没购买一分钱办公用品。我们一直在无法再简陋的条件下办公，但是我们决无怨言，因为我们深信村级干部没有理由不支持我们的工作，事实已经雄辩地证明了这一点。

3、深入实际，身体力行践行“三个代表”

几年前的同德水费一度高达40多万元，近年来也一直居高不下，成为同德人民的一种怨气，今年我们以维护人民群众的根本利益，切实转变作风，作为总支书记的我亲自测流和调度，一把尺子、一个秒表让管水员望而生畏，办事处其他干部则全力以赴坚守在渠道上来回巡视，鞋子走烂了，脚板走烂了，冰冷刺骨的河水把我们的内衣、内裤打湿了，但我们心里却非常舒畅，因为我们六七个人和村干部一道共同为同德人民减少了10万元的水费，从某种意义上说村干部的误工远远小于在管水用水中节约出来的金额。

针对各村的一些具体问题，我们没有依赖镇上往上推，从来没有置之不理往下推，而是哪里有问题我们就出现在哪里。诸如治河村二社农户反对村建提灌站、新安村五社农户因无水育秧而怨恨村干部、玉仙村九社农户对镇提生产费提出22个质问等等，我们都是亲临现场和农户面对面交流，一个个问题给予解释、解决，最终都深得群众的理解，特别是在治河村，我是在眼前一个村民的拳头挥舞下开展工作的，其它每一个村都有一些具体问题，我们都是同村干部一道上门解决。半年来，我们很少在办公室工作，大部份时间都沉在下面，到过同德的许多领导都深有感触。

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