二是强服务、作风转变:重点是加强队伍建设,认真落实保持党员先进性的各项制度,建立党员教育的长效机制。围绕学习理论与实际相结合,深入推进思想观念的大转变,努力建设一支政治过硬、业务精通的队伍。充分调动发挥两委班子工作人员的工作积极性,培育工作热情,提高工作水平和工作效率。责任分管领导:徐正德;整改时限:2009年8月前。(并不断完善相关制度)
三是亮品牌:重点在去年下半年试点“橙色行动添温暖,三心扶老建和谐”活动基础上,完善提高,针对居民区老年人多的特点,真情服务,充分调动“社会爱心、居委关心、子女孝心”三心扶老、帮老,服务好,促进和谐小区建设。同时做好其他各类便民服务工作。另外,在去年创建区科普示范居委、无烟蒂小区的基础上,提高完善。建立长效机制,形成品牌亮点。责任分管干部:刘金娣、瞿嘉毅。整改时限:完善长效机制。
六、整改要求
1.加强调研,认真听取群众意见,及时掌握居民区情况。
加强对小区的调研力度,准确、及时了解群众的需求、面临的困难和问题,明确居民区明确发展方向,
2.整改落实方案制定与各方面工作相结合
从工作实际出发,创新活动形式,扎实开展整改活动,不作表面文章,不生搬硬套,不搞形式主义。针对查找出的问题,提出整改方案,细化整改措施,修改和制定新的工作制度,特别要在重点解决群众反映的突出问题上下功夫,力求在可行性、操作性、务实性上有新的突破,对客观条件限制一时解决不了的问题,要及时向群众说明情况,积极采取措施逐步解决,切实使整改方案和措施体现科学发展观的精神,体现实事求是的原则,体现服务经济、服务发展、服务广大人民群众的要求,真正达到解决问题、改进服务,推动工作、促进发展的目的。
3.及时通报整改落实方案
及时将整改落实方案向党员群众通报,便于党员群众督促检查,及时掌握整改进度和落实情况,确保整改方案落到实处取得成效。
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