领导干部作风整顿方案(3)

　　（四）建章立制阶段。从2007年4月21日起至2007年4月30日结束。各级各部门要紧紧抓住正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，建立健全权力运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制，落实领导干部责任追究制。要严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督制度，抓紧制定违反制度行为的惩诫办法，积极推行党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督。各级各部门要结合实际，针对自身问题制定相应的制度，建立相应的监督管理机制。

　　作风整顿建设活动结束时，各地、各部门要组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评（区县和市级各部门的群众满意度测评在2007年4月26—30日进行）。对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。

　　四、组织领导

　　开展领导干部作风整顿建设活动，是进一步改进领导作风，深化党风廉政建设，全面加强党的建设的一项重要任务。各地、各部门党委（党组）要高度重视，把这次作风整顿建设活动纳入重要议事日程，认真研究，及时部署，精心实施，加强指导，确保思想到位、工作到位、责任落实到位，坚决防止走过场、流于形式，务求取得实效。

　　（一）加强组织领导。市委成立全市领导干部作风整顿建设活动领导小组，由市委副书记杨云明同志任组长，市委常委、组织部部长范秋美，市委常委孙志毅同志任副组长；下设办公室（设在市纪委），由市纪委、市委办公室、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委抽调人员组成，负责作风整顿建设活动的组织指导工作。各地、各部门党委（党组）主要负责同志是本地、本部门开展作风整顿建设活动的第一责任人，要切实履行领导职责，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。作风整顿建设活动结束后，各区县和市级各部门党委（党组）要向市委写出总结报告。

　　（二）建立联系制度。市委常委，市人大常委会、市政协、市政府主要领导，市政府党员副市长等党员领导干部结合分工，分别确定一个区县或市级部门进行联系指导，各区县党政主要领导也要确定联系点，加强具体指导和督查，及时发现带有共性的问题，总结成功经验，指导面上工作。

　　（三）建立督查制度。市领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室要切实加强工作，认真了解各地、各部门开展活动的情况，及时反馈信息，采取明察暗访、督查督办、定期不定期通报等措施，加强督促检查；各地、各部门党委（党组）要采取行之有效的办法和措施，确保各项工作要求在本地区、本部门落到实处。

　　（四）搞好舆论宣传。市主要新闻媒体要开设作风整顿建设专栏，宣传开展作风整顿建设活动的重大意义，宣传作风整顿建设活动的做法、经验和成效，加强舆论监督，为作风整顿建设活动营造良好的舆论氛围。

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