公开竞选××工程公司副经理实施方案

    一、公开竞选职位

    工程公司副经理一名

    二、条件和资格

    根据我工程公司的发展需要和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，结合我公司实际情况，参加公开竞选的人员应具备以下条件：

    (一)基本条件

    1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具备履行职责所需要的政治理论水平和一定的法律知识，认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观。

    2、具有三年以上工程施工经历。

3、有一定的组织领导能力、综合协调能力和业务工作能力。

    4、有较强的事业心和责任感，爱岗敬业。

    5、能够正确行使职权，以身作则，团结同志。

    6、注意新理论、新知识的学习，勤于思考，勇于开拓创新。

    (二)资格条件

    1、学历要求：具有工程管理、土木工程或相关大学专科及以上学历。

    2、任职资格条件：

       需要具有初级及以上职称且工作年限满3年以上。

    3、年龄要求：

    竞选者的年龄须在40周岁以下(1966年5月1日以后出生)。

    4、在近两年年度考核中，均被确定为称职(合格)及以上等次。

    三、选拔范围

    符合条件的我公司或其它工程公司在职职工。

    四、实施步骤

    (一)发布公告

    公司人事部门负责印发文件，并在公司办公自动化网上发布公告，公布职位、选拔范围、条件和程序等。

    (二)报名

    报名采取个人自愿的方式进行，并填写《公开竞选**工程公司副经理报名登记表》(附后)组织推荐的。

报名时须提供以下证件和材料：学历、学位证书，职称资格证书，有关获奖证书的原件和复印件，800字左右的个人近年工作总结。

    (三)资格审查

    人劳部门按照资格条件对报名人员进行资格审查，然后对符合条件的人员统一公布。

    经资格审查后，报考同一职位且符合条件的人数不得少于3人。少于3人、形不成有效竞争的，该职位不再进行公开选拔。

    (四)笔试

    主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。

   择优确定前5名参加面试。

    (五)面试

    主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，每人面试时间为30分钟。

    (六)确定考察人选

    面试结束后，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%算出总成绩，择优选取确定为考察对象。

    (七)组织考察

    公司组成考察组，按照《干部选拔任用工作条例》，发布考察预告，采取民主测评、个别谈话等方式对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。

    (八)任用

    1、任前公示

    经研究决定拟任人选后，对拟任人选进行公示。

    2、试用

    公示结束后，经公司党组会议研究聘任。试用期一年。试用期满，经过考核，胜任者正式聘用；不胜任的，免去试任职务。

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