关于充实农电工党员到供电所党支部任职的实施意见

公司各党（总）支部、各供电所支部：
   为进一步加强公司基层供电所党支部组织建设能力，充分发挥农电工党员的先锋模范作用，积极探索党管人才原则在供电所党支部的实现途径，不断增强供电所党支部的创造力、凝聚力和战斗力，结合供电所专业化管理和党员“三定”活动的开展，经研究，抽调部分农电工党员充实到供电所党支部任职。现就活动开展提出如下实施意见。

 一、目的意义

充实农电工党员到供电所党支部任职，旨在把供电所党建工作与农电工人才管理工作紧密结合起来，通过实现农电工党员任职供电所党支部职务，不断提高基层供电所党员队伍的整体素质，努力造就一支能带头创新创业的农电工党员队伍，充分发挥供电所党组织在服务社会主义新农村建设中的战斗堡垒作用和党员典型示范作用，夯实保持共产党员先进性的素质基础。

充实农电工党员到供电所党支部任职，有利于进一步提高农电工党员形象，增强农电工党员的先进性和代表性，促使农电工党员更好地影响、带动和凝聚农电工队伍。充实农电工党员到供电所党支部任职，既是为基层供电所党支部输送新鲜力量的需要，又是引导优秀农电工凝聚在党的事业周围，增强整个党员队伍影响力的有效措施。

二、工作目标

利用三个月的时间，培养选拔28名优秀农电工党员充实到基层供电所党支部任职。利用半年时间总结培养选拔经验，不断完善提高，宣传推广经验做法。力争年底内将所有优秀农电工党员纳入供电所党支部管理。

三、组织领导

为加强领导，确保此项活动开展的扎实有效，公司成立领导小组：

组  长：×××

副组长：×××  ×××

成  员：××××××××××

领导小组下设活动办公室，××同志兼任办公室主任。

四、方法步骤

充实农电工党员到供电所党支部任职，从2006年5月20日开始，至7月底结束。重点抓好以下环节：

（1）调查摸底，确定选拔对象。（5月20日至5月25日）公司各供电所党支部要组织专门力量，采取逐人、逐项的办法，对所有农电工党员进行调查摸底，全面掌握有关情况。要摸清农电工党员的思想品德、技术水平和业绩能力，从中筛选出一批年纪轻、思想政治素质高、指标完成好，能带头从事农电管理事业的优秀共产党员作为后备人选，将其作为选拔对象，年龄原则上要控制在45岁以下。

（2）专业指导，落实培养措施。（5月26日至6月15日）要按照供电所专业化管理和党员“三定”活动要求因人施教、分类培养。一是要强化专业培训。公司各供电所党支部要集中力量对所选拔对象进行安全管理、生产技术、营销管理、供电所专业化管理等相关专业知识进行培训，着力提高他们的实际能力和专业技能。二是要强化岗位培训。按照公司开展党员“三定”活动要求，对当选农电工党员实行定岗、定责、定标，使其明确目标要求和方法步骤，增强参与活动的积极性和主动性。

（3）公示选拔，上报接转组织关系。（6月16日至7月1日）各供电所党支部要召开全体党员大会，根据选拔培养情况确定最后充实支部农电工党员名单，并进行一周公示。公示期间各支部要充分倾听职工和农电工的意见和建议，公司职工和农电工有权利向所属支部和公司党委反映所公示人员的事实情况。公示结束后上报公司党委和地方党委审批，接转组织手续。

（4）立足实践，发挥作用。（7月－10月底）各供电所党支部要给充实后的农电工党员一定的工作任务，让他们主动参与基层事务的管理，使其熟悉情况，积累工作经验，在工作中不断提高群众的公认度，扩大在普通农电工中的影响力。要坚持边实践、边总结、边提高，不断完善各项措施，要积极帮助农电工党员解决工作中遇到的困难和问题，要及时掌握农电工队伍中的思想动态，特别是苗头性问题要做到及早发现、及早纠正、及早汇报，确保活动扎实、稳步开展。公司活动办公室将根据活动的进展情况，对每个阶段进行检查和考核。

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