4、完善制度机制建设,加大作风约束力。按照建设“服务型、廉洁型、效能型”机关要求,加强日常管理制度、对外服务制度的整合、宣传和学习,制定相关管理和考评细则,加强制度落实跟踪和监督,提高制度的执行力和作用力。建立健全服务制度规范,全面推行和不断完善各种效能制度及工作机制,建立考评机制,加强服务效能监管,提高为经济和企业服务的效率、质量。
(五)着力加强能力建设,进一步提高践行科学发展观水平
以进一步提高贯彻落实发展观的能力水平,促进破解发展难题,推动科学发展为目标,通过加强班子和队伍建设,努力解决好自身建设问题,夯实贯彻落实科学发展观的能力和本领基础。
1、加强领导班子建设,不断提高认识把握经贸发展、经贸工作规律和趋势的能力,提高运用科学发展观认识、分析和解决问题,破解发展难题的能力,提高改革创新、科学谋划、推动发展、统筹管理的水平,加强班子团结、和谐谋事,努力将领导班子建设成为模范带领广大党员干部推动科学发展,促进社会和谐的坚强领导核心。
2、加强干部队伍建设,不断增强践行科学发展观的积极性和创造性,提高贯彻落实科学发展观的本领,提高按照科学发展观推动实际工作的水平,建立一支求真务实、锐意创新、勤政为民、效能优化的干部队伍。
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