党风廉政建设和反腐败工作目标管理年度考核实施办法(2)

　　1、对县市区党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作部分的考核，由市纪委派出考核组（与市政绩考核组同步），市纪委领导带队，到县市区实地考核。一是听取县市区委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报（提供书面汇报材料）；二是召开座谈会（召集县市区有关单位人员座谈，听取意见）；三是开展民主测评。考核结束后，考核组分别形成考核材料，集中向考核委员会汇报。

　　2、对纪检监察工作部分的考核。由市纪委、市监察局相关业务室对口考核打分，采取平时考核和年终考核相结合的办法，以平时考核为主，一般不实地考核。

　　3、对特色创新工作的认定。实行自主申报和实地考核相结合。由各县市区纪委形成专门文字材料于11月20日前报市纪委监督检查室。由考核组在对县市区党风廉政建设和反腐败工作考核的同时，进行实地考核（听汇报、查资料、座谈了解等）。考核结束后由考核组集中汇报，考核委员会集体评议认定。

　　被中央纪委、监察部、国家预防腐败局和省纪委、省监察厅以及市纪委、市监察局以文件或通报形式予以推介的,只需申报，不实地考核，直接报考核委员会审议，予以认定。

　　七、考核结果评定

　　（一）按照被考核单位所得分值情况依次排名。由考核委员会召集全体成员，根据党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作考核分数，纪检监察工作考核分数和特色创新工作认定的分数，进行综合评定，按40%左右的比例提名相关县市区为优秀等次，报市纪委常委会议审核确定。

　　（二）有下列情况之一者，取消当年评选反腐倡廉建设先进单位资格：

　　1、党风廉政建设和反腐败工作受到上级党委、政府或上级纪检监察机关通报批评的；

　　2、因党风廉政建设和反腐败工作不力导致引发重大事件或出现重大事故的；

　　3、在办案工作中出现重大违纪违规事件，有案不查、瞒案不报，被市纪委、市监察局查处的。

　　（三）有下列情况之一者，评为反腐倡廉建设不合格单位：

　　1、党风廉政建设和反腐败工作考核总成绩未达到60分；

　　2、民主测评中不合格票达到40%以上。

　　八、考核成果运用

　　（一）市纪委常委会审定后，由市纪委、市监察局对考核结果进行通报。

　　（二）对被评为优秀等次的县市区，通过适当形式予以通报表彰。

　　（三）对存在突出问题的县市区，按照“谁考核，谁反馈”和“考核谁，向谁反馈”的原则，由考核组组长向被考核县市区党政主要负责人、纪检监察机关主要负责人当面反馈，指出问题，督促整改。

　　（四）对排名较后的县市区，对党委、政府和纪检监察机关的主要负责人进行诫勉谈话；连续两年排名较后的县市区党委、政府以及纪检机关主要负责人，建议市委进行必要的组织调整。

　　九、考核工作纪律

　　(一)各考核组和市纪委、市监察局机关各室要客观公正、实事求是评价各被考核单位的工作成效，以高度的政治责任感和严格的工作纪律确保考核工作的顺利完成。

　　（二）各考核组成员必须严格遵守省纪委、省监察厅颁布的纪检监察干部“十不准”的规定。对违反规定的，一经发现，追究其纪律责任。

　　（三）严禁各被考核单位向考核单位及其工作人员请客送礼，违者将取消其评先资格，并予以通报批评。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说实施方案党风廉政建设和反腐败工作目标管理年度考核实施办法(2)在线全文阅读。