房管局科学发展观实施方案(2)

　　五是基础建设更加夯实。进一步提高职工队伍的思想政治素质和技术业务素质，加强领导班子、基层党组织和党员队伍建设，提升党建工作水平。坚定应对危机、攻坚克难的信心，增强广大干部职工增收节支、勤俭节约的责任感和使命感。要通过1年的努力，建设一支班子强、队伍精、人心齐、作风正、能大硬仗、敢打硬仗的干部队伍。

　　四、开展学习实践活动要解决的重点问题

　　围绕学习实践活动的目标要求，着力解决以下几个方面的问题：

　　一是着力解决思想观念不适应、不符合科学发展观要求的问题。重点解决部分党员干部特别是党员领导干部思想不够解放，改革创新意识、争先创优意识不强，对科学发展观的科学内涵和精神实质理解得不深、不透，还存在一些片面的偏见，贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性不强的问题，应对金融危机的信心不足、思路不清、办法不多的问题。

　　二是着力解决管理粗放的问题。解决管理制度不健全、不完善；管理结构不合理，机制不科学，资源利用不充分，成本控制不严；人力资源浪费，人浮于事或有事没人做的现象同时存在等问题。

　　三是着力解决领导干部素质能力不适应的问题。少数干部存在缺乏大局意识和战略意识，领导科学发展、宏观驾驭和处理复杂问题的能力不足；执行工作缺乏长远眼光和实干精神，缺乏一抓到底的勇气和耐力；面对新问题、新矛盾、新困难办法不多，能力不足，一些党员干部群众观念淡漠，工作标准不高，精神状态不佳，有的甚至以权谋私，出现违法违纪现象等问题。

　　四是着力解决党建思想政治工作不到位的问题。主要是解决对党建和思想政治工作不够重视，“一岗双责”落实不到位，对党支部自身建设和党员队伍建设抓得不实，疏于对党员的日常教育管理，对党员、群众的日常思想政治工作做到不细、不扎实，对新时期党员队伍的有效需求研究不够、不深，党组织的凝聚力、向心力不强等问题。

　　五是着力解决转变作风，提高服务意识，提升服务水平的问题。重点解决部分党员干部宗旨意识不强，党性修养欠缺，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁的问题；解决服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题；解决工作纪律松懈、工作态度不端正，不遵守作息制度、上班玩网络游戏的问题；解决作风漂浮、说多做少、工作不落实，执行力不强的问题。

　　五、参加学习实践活动的人员范围

　　学习实践活动参加人员为局机关和局属14个直属基层单位的427名共产党员和所有入党积极分子，重点是领导班子和党员领导干部，欢迎广大群众积极参加和监督。

　　六、开展学习实践活动的实施步骤

　　学习实践活动分为学习调研、分析检查和整改落实3个阶段。

　　（一）学习调研阶段（2009年3月25日—4月30日）

　　学习调研阶段，主要任务是解放思想、提高认识、转变观念，重点抓好学习培训、深入调研和解放思想大讨论两个关键环节。

　　1、精心组织学习培训。认真学习党的十七大报告和十七届三中全会精神、全国“两会”精神，学习纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神，十七届中央纪委第三次全体会议精神、中央经济工作会议精神，学习中央和省委应对当前经济形势的一系列决策部署，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，局领导还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。党员干部学习培训不少于40小时，局党委中心组集中学习时间不少于2天。各基层单位要在保证正常工作的同时，通过采取丰富多样、行之有效的方式合理安排时间，组织好党员的学习。

　　2、深入开展专题调研和大讨论。着重围绕科学应对金融危机，保持经济平稳较快发展；化解矛盾确保全局稳定和社会稳定的新办法、新举措、新途径；房管所加快改革步伐，建设集约房管新模式；房地产行政管理程序的简化和优化，窗口服务量化和提质；房地产信息化建设等方面的问题进行重点调研和探索。专题调研要与征求意见相结合，形成书面调研报告。

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