3、切实搞好结合。要把学习与解决问题紧密结合起来，以学习促进工作，以工作深化学习，真正把理论上的提高转化为认识世界、改造世界的本领，把学习上的收获转化为指导工作、改进工作的具体措施，切实做到学以致用、用有所成。要结合学习，认真组织开展“加快××发展，我该怎么办？”的专题讨论，进一步统一思想，提高认识。
（二）查摆问题阶段（5月1日—— 5月31日）
1、广泛征求意见。深入基层、深入群众、深入实际，采取召开座谈会和个别征求意见等形式，诚恳地征求意见和建议。党员干部要以支部为单位组织召开专题民主生活会，逐人进行发言，积极健康地开展批评与自我批评。
2、认真查摆问题。通过召开座谈会和个别谈话、书面征求意见、民主评议等形式，广泛征求意见和建议，重点查找个人在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。在认真查摆问题的基础上，组织开展民主评议活动，重点对干部的德、能、勤、绩、廉进行民主测评，并公开评议结果，便于监督整改。
3、认真梳理问题。召开专门会议，对意见、建议和问题进行认真梳理，明确局机关以及每个同志在作风方面存在的突出问题。
（三）整改提高阶段（6月1日——6月30日）
1、制定整改方案。根据查摆出来的突出问题以及群众反映集中的意见，制定个人整改措施。针对带有普遍性、全局性的突出问题，制定整改方案。整改方案要明确整改重点，分解整改任务，明确整改具体措施、完成时限和目标要求。整改方案要通过一定形式，在一定范围向群众公布，接受群众监督。
2、认真进行整改。坚持边学边改、边议边改、边整边改。对具备整改条件的，要马上整改；对通过努力能够解决的，要列出时间进度，限期整改；对受客观条件限制一时解决不了的，要向群众说明情况，积极创造条件逐步整改，切实做到事事有着落，件件有回音。集中整改阶段工作基本结束后，要在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，自觉接受监督。
3、建章立制。强化制度意识，在整改的基础上，健全和完善干部作风建设的长效机制，做到用制度管人、用制度管事，用制度推动干部作风的进一步转变。
三、组织领导
（一）成立深入开展干部作风建设集中活动领导小组。这次干部作风建设集中活动，是市委和镇街党委领导班子换届后，实施的一项系统工程，是牵动全局的一项重大活动。为确保我局干部作风建设集中活动卓有成效地开展，我局成立由局党组书记、局长颜景森同志任组长，李庆民、徐亚、孙林福、孙福荣、沈玉良同志任副组长，各科室负责同志为成员的干部作风建设集中活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局纪检组，具体负责组织和指导整个活动的开展。领导小组及其办公室要切实履行领导职责，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）加强督查调度。要对整个活动的开展进行经常性地督促、检查、指导，防止走形式、走过场。特别是局纪检组要积极协助党组抓好组织协调和监督检查工作，严肃查处干部作风方面的违法违纪问题。要充分发挥舆论导向作用，及时宣传报道开展干部作风建设集中活动的重大意义，宣传活动中涌现出来的先进典型，宣传活动的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。
（三）严格考核奖惩。要把干部作风建设集中活动列入年度工作目标考核重要内容，加大考核力度，严格奖惩兑现。要结合实际，制订好考核细则，把干部作风建设与机关工作人员年度考核相挂钩。要积极运用督促检查和考核评议结果，对干部作风建设抓得实、效果好的要进行表彰奖励；对不重视，措施不落实，活动开展不深入，作风仍然存在突出问题的，要进行通报批评，对有关责任人依据党纪政纪给予严肃处理，并追究分管领导的责任。
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