石油勘探公司工程项目部省级五四红旗团支部推荐材料(2)

?二．抓好青年团员的思想政治教育，筑建贴心的服务站。

两年来团支部针对新增人员和转岗人员业务技能和思想融合的诸多问题，始终以“服务中心、服务青年”为宗旨，坚持做好青年团员的思想政治教育。通过教育，把广大团员青年吸引过来，凝聚起来，引导团员青年树立正确的世界观和人生观。激励广大团员青年通过在投身生产建设大潮中，不断建功立业，来实现个人的人生价值。在活动方式上，除了认真落实团委开展的“共举石油一面旗、同唱油田一首歌”主题教育及公司团总支开展的以重温和学习铁人精神为主题的“艰苦奋斗、实现自我”主题教育活动外，结合自身特点和青年需要开展了各式各样的教育活动。团支部结合“五四”、“七一”、“十一”等重大节日、纪念日，开展了“光辉的历程”迎五四共青团历史图片展和共青团知识竞赛活动，七一、十一开展了以学习党的十六大及十六届三中、四中全会精神为内容的知识竞赛和答题活动。团支部书记利用巡井检查的机会，深入一线和录井队团员青年座谈，了解大家最近的思想动态，向大家宣传党的思想和政策，充分调动广大团员的积极性，使大家全身心的投入到学习和工作中去。

在今年公司开展的“保持共产党员先进性教育”活动中，团支部专门为团员召开先进性报告会4场次，邀请党支部书记等4人专门来为团员讲解这次教育活动的重要意义和本次活动对于青年团员的影响。先后有65人听了讲座，通过这些专门的讲座，团员了解了教育活动的形势，更坚定了他们追求共产主义的信仰和他们追求进步的步伐。

团支部结合青年思想工作的特点，还积极利用展板、板报等形式广泛开展法制教育、“三禁一反”教育。今年到目前为止已进行新《婚姻法》等专题法律学习4次。在6.29国际禁毒日，团支部举行了专题图片展览，并且办了三期“远离毒品，关爱生命”的系列板报。为了配合项目部搞好安全工作，团支部以书面试题的形式举行了一次安全知识竞赛。获得了很好的教育效果。

通过以上活动的开展，受到了青年团员的欢迎，使团支部真正成为“服务青年成长”的服务站。

三．抓好团员青年骨干的带头作用，促进项目部整体工作上台阶。

为了加强对青工的管理，提高青工的工作积极性和主动性，团支部要求包括录井队正副队长、团员在内的所有骨干都要从自身做起，做到四个带头：一是带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论。学习勘探局、录井公司“形势、责任、目标”主题教育材料及相关文件精神。大力宣传“改革求发展、竞争求生存、创新求效益”的理念。二是带头学精一门业务技术、练熟一门操作技能（如地质、仪器、计算机、班组管理等），带头执行安全操作规程，开展“青年安全师范岗”及“团员身边无事故”活动，带头学习团总支推荐的《如何当好班组长》的电视讲座。三是在“艰苦奋斗”主题教育中，以身作则，带头苦干、实干、多奉献。四是结合创建节约型社会活动带头开展节约降本、挖潜增效活动，从节约一度电、一张报表做起，把点滴节约、修旧利废、节能降耗等落实到每个岗位的工作中。榜样的作用是巨大的。骨干的带头，带动青工掀起了讲学习乐奉献的热潮。今年项目部有20多名青年团员骨干，主动奉献，坚持多干，为了多完成录井任务放弃回家休息时间，至今休息不到20天。

四、抓好青年特色活动，充分发挥青年先锋和突击队作用。

在争当青年岗位能手活动中，团支部以全面提升青工的综合素质为宗旨，广泛开展师徒结对子、岗位交叉培训、青工技能比武等活动，提高青工的业务技能和创新能力，项目部目前已培养勘探局“青年岗位能手”1名，长庆局工人明星1人。在参加公司的第一届技术运动会上，5名青工获得岗位操作能手、四名录井队长获得录井技术能手的称号。该活动的开展为青年人才的脱颖而出提供了舞台，调动了团员青年岗位立功的积极性。

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