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人事工资管理个人先进事迹材料(2)

来源:网络收集 时间:2010-06-17 下载这篇文档 手机版
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    “工作着,就是美丽的。”这是**常常说的话。几年来,她就是在这个岗位上,精心地演绎着自己的美丽人生,把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。平凡工作之余总是主动找来各种工资政策类的书籍,仔细的研读,并把相关的政策按照工作的需要作成卡片,或摘录、粘贴到笔记本上,以备工作时急需。办公室的资料柜俨然一个“工资政策”的“百宝箱”。井然有序,内容丰富,可随时调取,方便实用。全局三百号人的工龄、级别等常用的数据资料,常常能够做到“一口清”。并不断总结积累工作中的经验,按照工资管理内在的规律性,想出了许多小窍门,拓展应用电脑管理手段。无论多么复杂的统计、核对工作,只要经过轻轻一点,便能自动生成所需要的内容。枯燥、烦杂的数字在重新调取和组合之下,象个善解人意的“小精灵”,排列有序,富有生气。

    **年的7、8月份,全市组织工资大检查,按照新要求,重新统计上报工资报表。事情偏往一处赶,任职于***单位的爱人也正赶上去外地,进行为期限三个月的税收专项大检查。困难面前最能体现一个人的品质。那段时间,**以一个女同志特有的承受力紧张地工作着。先做表、再复核、然后送去初审,遇到疑问,查政策、查档案;白天做不完,晚上拿回家接着干。困了,蒙头睡一会儿,起来擦把脸继续坐在家中的电脑前接着做。一次,女儿早上起床去上学,看见妈妈房间里的灯仍然亮着,就问:妈,咋起这么早就在工作了?她哪知道,妈妈又是一夜没睡,一周下来,整个人都憔悴了一截,好一阵子才恢复过来。前后三稿初审,最终以无可挑剔的报告圆满地完成了任务,得到上级的肯定。

用热忱架起连心桥

    大家对自己的工资除了关注之外,更多的是信赖。每个月的工资是多少,哪年哪月哪一项该涨多少工资,全然不用个人操心,这种信赖是依靠工资岗位上的同志长期以来辛勤劳动一点一点积淀而来的。正是以那饱满的精神风貌、精益求精的工作作风,在党组织和干部职工之间架起一座连心桥,传递着组织上无时不在刻的关爱。

    一次,在清理人事档案中,**无意间发现某同志调资依据的文凭为中专,她脑子里立即显现出在一次和这位同志的谈话中,了解到该同志是大专毕业,明明是为大专,可人事档案中却是中专,大大的问号促使她一刻也坐不安宁,立即打车到市局的档案室查阅该同志的人事档案资料,闷热的天气,热得她汗流颊背,经过几个小时的查找,终于在档案室里找到了依据,按政策规定,她及时调整了该同志的工资。当该同志意外地拿到补发的一年的工资,感激地说;“我就说嘛,工资上我就完全相信组织,不会有错。”

    正是在这种一丝不苟、严谨细仔、爱岗敬业的工作态度下,几年来,一些尘封在历史的“故纸堆里”的陈年帐一项项被清理出来并得到更正。目前,可以自豪的说:摆在我们面前的工资,经得起历史的考验。而这些成绩的背后,渗透着劳资人员的无私的奉献和崇高的追求.

 

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