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2010年县总工会工作报告范文(2)

来源:网络收集 时间:2010-06-18 下载这篇文档 手机版
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  全县各级工会始终将维护职工合法权益作为工作的核心,不断创新维权举措,建立和完善维权机制,切实为职工办实事,办好事,解难事,赢得职工信赖和支持。

  一是逐步健全职工维权机制。按照《劳动合同法》和《湖南省职工代表大会条例》的要求,不断建立健全职工维权机制。落实职代会职权,加强厂务公开民主管理工作。组织指导乔口镇乔口社区、黄金乡桐林坳社区、靖港镇芦江社区、白箬铺镇龙莲村召开区域性职代会,建立了区域性职代会制度。通过典型引路,全县区域性职工代表大会建制面进一步扩大。在加强劳动关系协商机制建设中,不断规范三方协商机制的内容和方式,加强平等协商集体合同和工资集体协商机制建设。新签订集体合同103家,工资集体协商协议85家。针对金融危机的影响,就不裁员、不降薪等涉及职工切身利益的热点、难点问题,组织开展企业、工会、职工之间的共同约定行动,有泰嘉新材料科技有限公司等30家规模企业法人与工会、职工签订了《共同约定书》。在金融危机的特定条件下,较好地维护了职工的合法权益,保证了职工队伍的相对稳定。

  二是有效维护职工合法权益。为维护职工安全、健康权益,建立了工会劳动法律保护监督员队伍,全县聘请了工会劳动保护监督检查员5人。协同安监局参与安全事故的调查处理工作,先后妥善处理了桥驿垃圾场“9.14”安全责任事故,新康农电“9.19”触电安全事故。严格地执行了省政府关于安全事故处理条例,维护了职工的理赔合法权益。全县各级工会针对自身行业、单位的实际情况,做好职工社会保险、生活保障等方面的工作。县粮食局工会积极做好粮食系统改制的后续工作,帮助职工缴清了欠缴的职工养老保险、医疗保险金300多万元,帮助系统323名离退休人员办理了退休养老增资手续。高塘岭镇工会通过双向选择的方式,对35户就业困难及零就业家庭安置了公益性岗位。水利系统工会积极协助局行政投入150万元,解决了水利系统二级机构170名在职和68名退休职工的医疗保险问题。

  三是帮扶困难职工群体。全县各级工会发挥联系职工广泛的优势,关心关注困难职工群体,开展了帮扶活动。组织开展女职工特殊疾病保险活动,全县各级工会为女职工购买保险4000余份,获赔6例,理赔金额9万多元。4月份,县总工会联合县劳动局、县妇联组织主办了妇女和下岗失业女职工的专场招聘会。结合创业富民、作风建设和“双优”创建等活动,在全县开展“双联”和困难职工帮扶工作。“五一”前夕,由县总工会组织,分别慰问了白箬铺镇的一个困难企业和20名一线困难职工,慰问金额1.4万元。元旦、春节期间,筹集资金10万余元,慰问特困职工318名。国庆节前夕,走访慰问困难职工100人,发放慰问金4万元。在“芙蓉爱心助学”活动中,资助特困职工子弟就学65人,救助资金61200元。各基层工会也开展了慰问和资助困难职工的活动,体现工会组织的温暖。

  (三)加强组织建设,夯实工作基础,各项工作取得实效

  全县各级工会抓住工会工作的龙头,加强工会组建工作和规范化建设,建设模范职工之家,不断夯实基础,提高了工会整体服务水平。

  在加强工会组织建设中,以村和社区工会组织建设为突破口,以新建企业工会组建为重点,全县共新建工会组织67家,发展会员8356人,其中农民工会员5000多人。根据“建家就是建企业,建家就是建队伍”的工作思路,全县企业、事业单位大力开展“模范职工之家”创建活动,增强了基层工会活力。在“建家”活动中,县财政局通过创建达省级“模范职工之家”的标准,县教研装备中心等4个工会组织通过创建达市级“模范职工之(小)家”的标准,县农村合作银行高塘岭支行等7个工会组织通过创建达县级“模范职工之家(小)家”的标准。

  在加强工会干部队伍建设中,全县选派了24名工会干部参加了省、市举办的岗位、法律保障、劳动保护培训班。12月份,县总工会举办了一期工会财务人员培训班。

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