六是积极组织献爱心活动,为xx地震灾区捐款800元,表达了老干部的心愿。
七是通过多渠道协调,将15名企业离休干部遗属生活费列入财政供给渠道。
八是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案,为全面观测掌握老干部健康状况建立了第一手基础资料。
九是参与了9名老干部的善后事宜,把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来,坚持下去。
十是精心安排,筹办了春节团拜会。在“春节”到来前半月即着手筹划团拜会方案,按照方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集中和个别走访慰问,发放慰问金13.1万元,努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。
十一是认真处理老同志来信、来访和来电工作。今年我们共接待和收到老同志来信、来访和来电40多人次,我们逐个给予协调解决,做到了件件有答复,老干部反映良好。全年无老干部群访和越级上访事件发生。
三、创造条件,积极为老干部做好服务工作
一是年初制定了外树形象、内强素质的“强基”工程,对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格的老干部联系制度,在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上,按照年初制定的综合目标管理责任书规定的考核内容,将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围。年内,在对全部离退休老干部2次普访的基础上,又走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次,与老干部电话交流300余次,基本上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。
二是为了进一步了解老干部的心声,更好地丰富老干部活动内容,为87名老干部发放了《离退休老干部参加政治学习和社会活动、参与文化和体育活动愿望调查表》,内容涉及老干部身体健康状况、家庭生活状况、参加政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职工工作作风评价等8个类型共65个方面的问卷调查,进行了互动交心,使我局对每个老干部的个人特点特长、参与活动的愿望、开展各项活动的计划、参加活动人员、组织活动的方式和规模做到了心中有数。
三是进一步发挥老干部活动场所的阵地作用。老干局在经费十分困难的情况下,筹措资金对老干部活动中心进行了全面的维修和粉刷,建立了老干部影视厅,增加了10套桌椅和二个阅报架,购置图书100本,备齐了麻将、象棋等娱乐用具。多次调整老干部活动中心活动布局,使现有的会议室、图书阅文室、棋牌室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用,实现了无间断开放,基本满足了老干部的日常精神文化生活需要。
四是加强了老干部工作的宣传、信息调研工作。及时报道了今年以来开展的一些重要活动,先后向县委及上级业务部门提交了专题调查报告2 篇,向县委办、县广播电台报送信息稿件26篇,向省市《老干部信息》投稿12篇,被县委转发老干部外地考察报告1篇,县广播电视台采用了11篇,市委老干局《老干部工作信息》采用2篇,超额完成了县委宣传部门规定的信息投递任务。
五是不失时机地做好了老干部活动中心緑化美化工作,巩固了“花园式单位”和“文明单位”荣誉。搬迁后又对新的活动场所布局进行了部分调整和完善。
六是实现了老干局及老干部活动中心的整体搬迁,经过县委组织部和局内努力,在对原活动中心反复评估并向组织部部门提出搬迁建议后,经部里努力并经县委县政府领导同意,老干局及老干部活动中心于x月中旬整体搬迁至县人力资源市场,使局内办公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶。
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