县委常委领导班子述职述廉报告(3)

3、维护了社会稳定。我们始终牢固树立“稳定压倒一切”的思想，切实维护社会稳定。及时化解各类社会矛盾。认真贯彻实施新《信访条例》，制订办理群众来信来访工作规则，构建信访网络，畅通信访渠道，进一步规范信访行为，维护信访秩序，有效地化解了一批社会矛盾。今年来，县级领导亲自接访27批，42人次。对涉军群体、企业改制、征地拆迁中出现的问题，健全了排查调处机制，有效地预防了可能发生的各类群体性事件。今年3月，在全县开展了“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动，共解决各类矛盾纠纷1250多起，把实事办到群众的心窝里，密切了党群干群关系。大力推进社会治安综合治理。我们围绕打造“平安望城”，进一步健全了维护稳定的领导责任制、部门责任制、目标管理制和责任追究制，依法严厉打击各类违法犯罪活动，坚决打击“法轮功”等各类邪教组织和地下六合彩等非法活动，社会治安明显好转，为全县人民营造了一个安定、和谐的生活工作环境。
三、以先进性教育为契机，加强干部队伍建设
根据中央和省、市的统一部署，从今年元月起，分三批在县直机关、乡镇和农村深入开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，共涉及81个县直机关单位、19个乡镇、218个村和社区党组织，总计26841名党员。县委常委会以保持共产党员先进性教育活动为总揽，深入开展“争创学习型机关，争当学习型干部”活动，在加强党的思想、组织、作风建设，不断提高执政能力上下功夫，切实加强了干部队伍建设。
一是率先垂范，切实加强自身建设。“公生明，廉生威”。打铁还须自身硬。县委常委班子成员始终把理论武装放在首位，均以一名普通党员的身份参加所在支部的先进性教育活动，努力提高统揽全局和科学决策能力。做到学习按时，笔记超量，体会深刻，评议客观，整改扎实，效果显著。积极参加县委中心组集中学习4次、领导干部“双休日课堂”知识更新班5期，邀请美国明尼苏大学教授王一江和省内外知名专家学者对包括县委常委班子成员在内的领导干部进行辅导培训，不断丰富领导干部政治、经济、法律各方面知识。大力倡导真抓实干的务实作风，县委班子成员与其他县级领导一起经常深入基层一线，了解社情民意，听取干部群众的真知灼见，对事关全县经济发展的重大项目、与群众生产生活关系密切的实事工程等，及时组织有关部门现场办公，使矛盾纠纷处理在一线，化解在基层。同时，县委常委带头执行廉政制度，不收受红包礼金礼物，不用自己的权力为亲戚朋友谋取私利，自觉接受社会监督，处处以身作则，廉洁自律。
二是选贤任能，切实加强组织建设。进一步规范领导干部选拔任用机制。坚持民主推荐、单位领导推荐、组织考核的原则，用好的作风选作风好的人。深化干部人事制度改革，全面推行公开选拔、竞争上岗、差额考察、考察预告和任前公示等制度，今年共面向全省公开选拔干部8名，任免干部194名，在全市率先全部采用常委会“电子票决制”表决，建立并完善了推荐、考察、决策责任制和用人失误追究制。进一步加大了党员和党员领导干部的培养力度，今年8月，选派9名优秀中青年干部赴广东顺德和广州建委挂职锻炼。选派了63名领导干部参加上级组织的各类培训，还在县委党校举办各类主体培训班14期，培训学员2568人次。农村党员干部现代远程教育网络初步建立，“三级联创”和“建设扶贫”活动深入持久地开展，非公有制经济党建和社区党建工作卓有成效，党组织的群众基础和战斗力不断增强。
三是标本兼治，切实加强党风廉政建设。进一步强化了党风廉政建设责任制，下发了《县委县政府领导班子成员和县人大、县政协主要领导2005年党风廉政建设职责的通知》、《望城县2005年乡镇、县直单位和专项工作责任部门党风廉政建设责任目标》和《望城县财务公开工作暂行办法》，建立完善了建筑工程招投标、行政事业单位小车经费开支、会计集中核算、村帐乡管、政府采购、土地招标挂牌出让等多项管理制度，着力从源头上预防和治理腐败。大力开展思想教育活动，县委常委班子带队，组织县级领导和科级干部参观长沙监狱和“长沙市反腐倡廉五年成果展”，进行警示教育。进一步加大了案件查办力度，共立案查处65件，其中大要案20件，处分党员干部65人，收缴违纪金额530万元，挽回经济损失500多万元。

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