三一重工实习报告(3)
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全，需要完整文档或者需要复制内容，请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:
或QQ：
处理（尽可能给您提供完整文档），感谢您的支持与谅解。
（4）考核结果反馈与改进。绩效考核结束后，需要对中层管理人员的绩效结果公布并进行总结反馈。如果没有及时有效地对绩效考核结果进行分析反馈，中层管理人员将无从知晓企业对自己的期望，无法调整自己的工作行为，这样的绩效考核就会流于形式，实现组织目标和员工发展将成为一句空话。
作为人力资源的学生，我通过这次实习能够了解企业在人力资源方面的运作，着重煅练了绩效管理。但我觉得如果要更熟练地掌握企业的人力资源业务，还必须要更多的在企业内部进行不断的学习，这样才能在以后的工作中有所建树。
百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说实习报告三一重工实习报告(3)在线全文阅读。
三一重工实习报告(3).doc
将本文的Word文档下载到电脑，方便复制、编辑、收藏和打印
下载失败或者文档不完整，请联系客服人员解决！
