关于老干部工作的学习实践科学发展观调研报告(2)

　　三、与时俱进，锻造一支坚持科学发展的老干部工作队伍

　　要落实科学发展观，做好老干部工作，就必须建设一支能够始终坚持科学发展观的高素质的工作队伍。当前要着重强化三种意识：

　　（一）强化学习意识。只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。老干部工作是一项重要的政治性任务，而学习是我们完成这一任务的重要手段和有力保证。作为老干部工作者，要落实科学发展观，做好老干部工作，就必须及时学习，刻苦学习。在学习内容上，重点学习基本理论、基本法律法规、基本业务技能，和现代科学文化知识，认真学习老干部政策、电脑应用知识等业务知识和技能，要讲究学习方法，注重学习效果，做到学习与工作相结合。通过学习，提高自身的综合素质，提高为老干部服务的本领和能力，这是落实科学发展观，做好老干部工作的前提条件。

　　（二）强化沟通意识。沟通是人际交流的重要工具，有效沟通能够在生活工作的方方面面去帮助老干部。作为从事老干部工作的一名工作人员，必须着重做到“三个好”：一是了解好。及时了解老干部在想什么、盼什么、要求我们解决什么，对我们工作有什么意见和建议，掌握老干部各种需求，做到心中有数。二是汇报好。及时向领导汇报老干部的思想动态和意见建议，做好参谋，争取领导更加重视和关心老干部工作。三是协调好。协调各级各部门配合和支持老干部工作，创造老干部工作良好的互动环境。这是落实科学发展观，做好老干部工作的关键环节。

　　（三）强化创新意识。没有创新就没有发展。随着离休干部的逐年减少、退休干部的逐年增多，要进一步做好老干部工作，既要继承过去的优良传统，又要根据新情况、新问题，在观念和机制上不断创新，用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的办法破解难题。要努力实现工作观念、工作方法、工作重点、工作载体的转变，主动适应新时期老干部工作的实际状况，充分体现亲情化、个性化、多样化服务，切实把老干部工作推向前进。

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