农村干部职务犯罪的特点原因及对策(2)

四、预防村官职务犯罪的对策

1、改革村官任用制度，提高村官队伍素质。长期以来，选拔村官难以走出“乡村”圈子，村干部多数年老、学历低，缺少创新意识和开拓进取精神，村官素质较低已不能适应新时期建设新农村的需要，为此，建议改革村官选拔任用制度，冲破传统身份、城乡、地域等人才壁垒，向社会公开召录素质高、能力强、懂经济、会管理的大学生当村官，为村干部队伍输入新血，同时提高其待遇，解决其后顾之忧，让村官安心扎根农村，当好农民的领头雁，带动群众勤劳科学致富，稳步推进社会主义新农村建设。

2、加强财务管理，强化监督制约机制。加强对农村财务管理的科学化、制度化、民主化建设。一是要健全财务管理制度。杜绝白条入帐现象，会计出纳分设，管帐的不管钱，管钱的不管帐，财务审批与管理分开。二是加强对农村资金的分类管理，切实解决犯罪资金难以界定，犯罪案件难以定性，犯罪管辖不明确等有关问题，使打击村官职务犯罪有法可依。三是加强财务审计监督，落实财务公开。要建立村民理财小组，对重大的财务收支，由理财小组随时进行监督并公布于众，增强财务管理的透明度，同时对村官实行离任审计，促使其树立勤政廉洁的思想。四是深化村务公开，加强民主管理。对村务实行决策、执行、监督分离制度，加强村官之间的监督制约。对群众比较关心的热点，如征地赔偿、重点项目等重大事务应及时公布于众，让村民积极参与公共事务的管理，切实加强对村官的有效监督。五是加强乡镇政府对村级组织的管理，加强对村官的教育、监督和考察。

3、加大打击力度，建立农村预防职务犯罪机制。一是要坚决查处村官职务犯罪案件，切实为农村经济建设保驾护航。二是要积极预防村官职务犯罪，对村级组织要签定党风廉政建设责任书,加强对村官党性廉政宣传教育，健全管理监督机制，促进村官廉洁勤政，依法治村，“销犯罪于未萌，弭腐恶于未形”。

4、大力繁荣农村经济，增强农村经济实力。只有农村经济得到较快发展，农民普遍富裕起来，“村官”职务犯罪才能得到较好解决。就当前而言，关键是抓好农业产业结构调整、农村经济组织建设等重点工作，凝聚人心，尽快改变农村面貌，让村民对新农村建设充满希望、有盼头，从根本上解决“村官”职务犯罪。

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