人才工作调研总结(2)

    6、重视培养，选拔使用科技带头人和青年跨世纪科技人才，充分发挥各类人才的科技示范带动作用
　　王寨村的村支书兼科技主任王长来自己用塑料大棚种植蔬菜致富的好典型，带动全村90余户农民发展塑料大棚120个，日光温室大棚种植蔬菜，下雪天黄瓜、西红柿仍能丰产，供应上市，亩创经济效益6000元，仅此一项，年收入36万元，成了远近闻名的蔬菜专业村。郝店村青年人才李古新种植山东大白莲，创造了亩产量7500斤，亩效益5000元的佳绩。朱庙村养鸡专业户安平通过市场考察后走养鸡致富新路子，自繁自育蛋鸡4万只，每年出售仔鸡8万只，年盈利2.5万元。邱坡村小辣椒种植大户王小兵承包摞荒土地种植小辣椒，亩效益2000元，成为当地群众争相学习的楷模。

    二、存在的问题

    1、人才分布不合理，即机关事业单位多，生产一线少。从全乡人才分布比例看，各类人才大部分在机关和事业单位，真正在生产第一线的很少。乡直单位专业技术人员中，事业单位占80.7%，企业只占19.3%；全乡共有本科生35人，只有1人在企业工作。

    2、人才作用没有得到充分发挥。通过调查发现，因为政策等诸方面原因，部分专业技术人员长期闲置，有的用非有学，有的宁愿干行政也不愿意从事技术专业，有的长期在外务工，有的下岗后从事其他工作，导致有限的人才资源浪费。

    三、对策和建议

    1、要认真进行对各类人才工作的总结学习，加大对人才工作中初、中、高级专业技术人员鼓励性的优惠政策和激励措施，并制定年度目标任务。

    2、要完善领导重视人才的工作制度、定期检查制度及落实兑现制度，以充分调动全乡各类人才和初、中、高级专业技术人员投身于经济建设主战场的工作积极性。

    3、要增强各类人才的使命感、责任感，为各类人才施展才华提供宽松的环境，为圆满完成上级党委交给的任务，为乡域经济腾飞做出新的贡献。

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