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如何加强检察机关的廉政文化建设

来源:网络收集 时间:2010-06-17 下载这篇文档 手机版
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    什么叫廉政文化?按照吴官正同志的话讲,廉政文化就是以建设社会主义先进文化的要求,进一步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面,积极倡导与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉洁文化。所以,笔者认为廉政文化是文化大家庭中的重要成员,是指着力提高全民族的思想道德素质,倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,着力解决好权力观、地位观、利益观问题,在全社会营造讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。努力做到解放思想,实事求是,与时俱进,勇于创新,谦虚谨慎,艰苦奋斗,廉洁自律,勤政为民,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

    廉政文化象征一种信念,代表着一种形象,体现着一种情绪。廉政文化与检察官文化是相互交叉、密不可分的,都包涵着维护社会良好秩序,营造高尚思想道德,反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想等等。检察官文化是检察官形象的深层核心,有着自身强烈的职业特点和独特的价值取向,是检察官特有的思想、道德、精神、作风、意志、品质、气质、风格、仪表等方面的总和。笔者认为检察机关要着力在以下五个方面下功夫,加强廉政文化建设,塑造良好的检察官形象。

    一、加强素质建设以立本。检察官的个人素质包括政治思想、业务能力、文化水平、提审开庭技能、纪律作风、身体状况等多方面的内容。检察官素质是廉政文化塑造的关键。首先要加强检察人员的政治素质、道德素质和做人基本准则的教育。以“忠心献给祖国、爱心献给人民、热心献给社会、诚心献给朋友、孝心献给父母”为主要内容,塑造检察官健康的人格和积极向上的精神。其次要抓好检察官的文化素质、业务素质、心理素质的提高。通过多种形式进行全员培训、终身培训,不断提高检察官的综合素质,以适应现实工作的需要。要把廉政教育与职业道德教育结合起来,大力推进廉政文化进检察机关。职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵守的行为准则。要把廉政教育作为岗前和岗位培训的重要内容,把廉政要求融入到检察机关开展的争先创优、做人民满意的公务员等活动当中,促进党政干部廉洁从检,使检察人员提高自身素质,养成良好的职业习惯,树立起有特色的行业新风。

    二、加强典型示范以立标。检察机关的功臣模范、标兵等典型是检察官队伍总体价值的化身、组织力量的缩影, 是振奋人心、鼓舞检察官队伍士气的催化剂,是检察官推崇的偶像,对廉政文化的形成和强化起着重要作用。在树立和发现典型时,首先要善于挖掘典型的“时代美”,使典型能够紧跟时代步伐,散发出强烈的时代气息,代表检察官队伍时代主流。“时代美”是检察院典型的活力之源,也是我们大力弘扬典型的最基本要求。其次要善于捕捉典型的“大众美”。检察官工作是平凡的。我们在发现培养典型时要注意捕捉朴实无华的平凡之美,给人以亲切感。典型崇高伟大固然值得我们学习,但并不是说所有的典型都一定轰轰烈烈。主要事迹是否感人,是否为公众所呼唤。第三要善于维护典型的“自然美”。要客观、公正、实事求是的确定典型,辩证真实的宣传塑造典型,以展示一个活生生的现实生活中的检察官和检察官群体。在廉政文化形象构建中,要以检察官英模的精神内涵为参照坐标,树立一批本地区、本部门的先进典型。使广大检察官自觉地向他们看齐,找准不足,迎头赶上。

    三、加强制度建设以立制。规章制度是廉政文化建设的有力保障,必须加以重视。一是要严格遵守《党风廉政法规制度》、《中华人民共和国检察官法》、《五条禁令》等各项法律法规,用以引导行为,强化服从意识。二是要树立为民服务意识,进一步理顺工作程序,简化业务手续,拓宽服务功能,真心为群众解决问题。权力集中的热点部门和岗位,必须制定相应的制度,采取相应的措施,构建权力分散的“隔离带”,并实行轮岗、竞争上岗、末位淘汰等制度,防范在先、堵漏在前。三是要继续健全和完善各项内外监督网络,抓好纪律监督、法律监督、财务监督、民主监督和群众监督、舆论监督,增强廉政文化建设的透明度和广大公众的参与度,提升检察官形象。

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