灌溉管理所基层党组织建设调研报告(2)

　　2、找准工作的切入点。在有些人看来，党务工作是“虚”的。单位的基本任务是水务管理工作，基层党支部工作的切入点就是围绕中心工作，服务于灌区的改革、稳定与发展，竭力促成本单位各项任务的完成。如果只是限于传达传达精神，学习学习文件，组织组织活动，不融入到本单位的实际工作，就难以有效开展工作，作用也就无从发挥。

　　3、积极推进工作创新。活动创新是当前焕发党建工作生机与活力的一个突破口。随着当前对党建工作的重视，也可以党内活动的方式、组织的名义分批组织各类人员党员外出考察。通过活动形式创新，一方面寓教于乐，另一方面可以改变长期以来“党组织生活就是开会读报”的刻板形象，有利于增强党组织的亲和力和感召力。

　　4、加强发展新党员工作。在党员的教育培养和发展中，对培养对象要看主流、看本质、看发展。要看职工理想信念是否坚定，看是否树立全心全意为人民服务的宗旨，看道德品质修养如何，把是否承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗作为吸收入党的主要标准，努力把优秀人员吸收到党员队伍中来。

　　5、做好党员目标考核。新时期基层党组织建设的目标要紧密结合本单位工作的任务和特点，增强工作针对性和实效性，努力做到组织健全、班子坚强、队伍过硬、制度完善、活动正常、作用明显。要确保党支部不仅在水利改革发展稳定等工作中充分发挥战斗堡垒作用，而且在遇到突发事件、面临复杂局面时，也能显示出强大的凝聚力和战斗力，真正把基层党支部建设成为促进各项工作发展的坚强战斗集体。

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